Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Schulung in der Suchtprävention für Gemeinden, Schulen und Betriebe.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Gesundheitsförderung im Zürcher Oberland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Fortbildungsförderung.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Uster mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Prävention und unterstütze verschiedene Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheitsförderung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- (Mit-)Verantwortliche(r) für Angebote hauptsächlich in den Ressorts «Gemeinden, Jugend(-schutz) und Alter» und «Ausbildung, Betriebe und Massnahmen»
- Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten
- Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen
- Entwicklung, Beratung und Schulung in den Bereichen der betrieblichen Suchtprävention (Profit- und Nonprofitbetriebe, RAV-Personalberater:innen, Berufsbildner:innen; Angebote «zackstark»)
- Entwicklung und Beratung zu Prävention im Bereich Alter in Spitex-Diensten, Alters- und Pflegeheimen; Schulung Personal und Multiplikator:innen wie Altersbeauftragte, Pflege, Besuchsdienste; Beratung und Schulung von Menschen im Alter und Gemeinden (KAP-Angebot «lokal vernetzt älter werden»)
- Beratung und Schulung im Strafvollzug
- Verantwortliche(r) Ansprechpartner:in für rund 5 Gemeinden im Zürcher Oberland
- Beratung und Informationsvermittlung via Infoline (gesamtes Team)
- Themenverantwortung: Medikamente
- Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich (Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich)
Ihr Profil:
- Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention oder soziologischen, sozialen, pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich (FH oder Universität)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung, vorzugsweise mit Bezug zu den Bereichen Gemeinde, Alter und Betriebe
- Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit
- vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden
- Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
- gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Verantwortliche in Schulen und Gemeinden)
- kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
- Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team und mit Dritten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Unser Angebot:
- Eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team
- Ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster
- Eine Jahresarbeitszeit
- Eine Fortbildungsförderung sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. Lunch-Check)
- Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Fridolin Heer, Stellenleiter. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an.
Bitte bei der Bewerbung die Stichworte «Betriebe / Alter» angeben.
Fachmitarbeiterin / fachmitarbeiter prävention (80%) Arbeitgeber: Suchtprävention Zürcher Oberland
Als Arbeitgeber im Bereich der Suchtprävention bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Gesundheitsförderung in Gemeinden und Betrieben einsetzt. Unsere zentrale Lage in Uster, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten schaffen eine angenehme Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsangebote und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, die Ihre Arbeit wertschätzen.
Kontaktdaten:
Suchtprävention Zürcher Oberland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachmitarbeiterin / fachmitarbeiter prävention (80%) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Suchtprävention Zürcher Oberland siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmitarbeiterin / fachmitarbeiter prävention (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Suchtprävention Zürcher Oberland nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suchtprävention Zürcher Oberland vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Suchtprävention Zürcher Oberland einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
