Barista / Chief Operating Officer mit Unternehmermentalität (m / w / d)

Barista / Chief Operating Officer mit Unternehmermentalität (m / w / d)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Eröffnung neuer Standorte und entwickle kreative Kaffeevariationen.
  • Unternehmen: Mary's ist ein ethisches Kaffeehaus, das echten Mehrwert für die Community schafft.
  • Vorteile: Langfristige Karriereperspektiven, kreativer Gestaltungsspielraum und Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist erforderlich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Kultur, die Verantwortung und Kreativität fördert.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Barista oder COO, unternehmerisches Denken und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort eine leidenschaftliche Persönlichkeit als Barista, die ihr Handwerk bis ins kleinste Detail beherrscht, offen für kreative Kaffeevariationen ist und Erfahrung in der Eröffnung eines Kaffeehauses mitbringt. Und das Wichtigste: unsere Überzeugung teilt.

Wer wir sind: Mary's ist ein Kaffeehaus, das sich an ein ganz bestimmtes Publikum richtet. Unsere Bestimmung ist es, den Menschen aufrichtige Anerkennung zu schenken, die tagtäglich einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten. Sie sind es, die einen Unterschied machen. Für sie wollen wir da sein. Mary's unterstützt all diese Menschen mit traditionellen und kreativen Kaffeevariationen, die nicht nur Energie geben, sondern einen Hauch von Magie in ihren Alltag bringen.

Unsere Überzeugung: Wir verfolgen einen grundlegend ethischen Ansatz. Wir halten nichts von einer oberflächlichen, seelenlosen Businesskultur, in der Werte nur solange gelten, wie sie den Interessen der Eigentümer nicht im Weg stehen. Mit Mary's geht es nicht darum, ein weiteres, profitgetriebenes Kaffeehaus zu etablieren, sondern darum, einen echten Mehrwert zu schaffen. Mehrwert für unsere Konsumenten, Mehrwert für unsere Mitarbeiter, und vor allem Mehrwert für die Community, innerhalb der wir agieren. Wir sind davon überzeugt, dass jedes Unternehmen die Verpflichtung hat, verantwortungsbewusst zu handeln. Bei Mary's verfolgen wir diese Überzeugung durch die ausschließliche Verwendung qualitativ hochwertiger Rohstoffe, durch einen Fokus auf nachhaltiges Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette, durch eine Organisationskultur, die jedem Mitarbeiter Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung bietet, durch die Unterstützung von Projekten, die unserer Community zugutekommen.

Aufgaben:

  • Als COO leitest Du die Eröffnung der ersten Standorte in den Städten Leipzig und Berlin.
  • Du arbeitest eng mit dem Gründer/CEO zusammen und bist federführend in der Umsetzung.
  • Nach der erfolgreichen Etablierung der Pilot Stores besteht Deine Aufgabe in der taktischen Vervielfältigung des Konzepts inkl. der standortübergreifenden Sicherstellung der gesetzten Standards.
  • Deine Verantwortung umfasst:
    • Leitung sämtlicher für die Eröffnung notwendiger Schritte, angefangen von der Selektion geeigneter Standorte bis hin zur Rekrutierung und Schulung der Serviceteams.
    • Entwicklung und Implementierung sämtlicher operativen Prozesse, die das Kundenversprechen effizient umsetzen.
    • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Standards in Bezug auf Qualität, Umweltschutz und sozialer Verantwortung.
    • Ausbau und Optimierung des Getränke- und Speiseangebots.

Minimum Anforderungen:

  • Erfahrung als Barista, Store Manager oder COO in einem relevanten Bereich.
  • Expertise in der Eröffnung und Etablierung eines Kaffeehauses.
  • Unternehmerisches Denken und hands-on Mentalität.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung.
  • Uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits:

  • Langfristige Karriereperspektiven und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Kreativität und Eigenverantwortung setzt.
  • Größtmöglicher Gestaltungsspielraum zur Umsetzung eigener Ideen und die Chance, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
  • Bei exzellentem Engagement bietet sich die Möglichkeit, langfristig am Erfolg teilzuhaben, einschließlich der Aussicht auf eine Beteiligung am Unternehmen.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst, unsere Überzeugungen teilst und nicht nur einen Job suchst, sondern etwas bewegen willst, dann lass uns Deine Mitmachmotivation zukommen. Wir freuen uns auf Dich.

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Kontaktdaten:

Suddenbrooks GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Barista / Chief Operating Officer mit Unternehmermentalität (m / w / d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und kreative Variationen in persönlichen Gesprächen. Besuche lokale Kaffeeveranstaltungen oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Medien, um deine Erfahrungen und Ideen im Bereich Kaffee zu teilen. Dies kann dir helfen, dich als Experten zu positionieren und die Aufmerksamkeit von Mary’s auf dich zu lenken.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Mary’s. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu zeigen, wie du diese Überzeugungen teilst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Kaffeeindustrie. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei Mary’s einbringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Barista / Chief Operating Officer mit Unternehmermentalität (m / w / d) mit Bravour zu bestehen

Barista-Fähigkeiten
Erfahrung in der Eröffnung von Kaffeehäusern
Unternehmerisches Denken
Hands-on Mentalität
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung und -schulung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich gründlich über Mary’s und ihre Überzeugungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die ethischen Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen als Barista oder in einer Führungsposition. Gehe besonders auf deine Erfahrungen bei der Eröffnung eines Kaffeehauses ein und wie du zur Etablierung von Standards beigetragen hast.

Kreativität zeigen:Da Mary’s Wert auf kreative Kaffeevariationen legt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für innovative Ideen oder Konzepte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Leidenschaft und dein Engagement für das Handwerk.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil von Mary’s werden möchtest. Betone deine unternehmerische Denkweise und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suddenbrooks GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Kaffee

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen als Barista zu sprechen. Teile kreative Ideen für Kaffeevariationen und zeige, dass du die Kunst des Kaffeekochens bis ins kleinste Detail beherrschst.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die ethischen Ansätze und Überzeugungen von Mary's. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest und warum sie dir wichtig sind.

Bereite dich auf Fragen zur Eröffnung eines Kaffeehauses vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Kaffeehaus eröffnet oder geleitet hast. Diskutiere die Herausforderungen, die du dabei gemeistert hast, und die Strategien, die du angewendet hast.

Hebe deine Führungsqualitäten hervor

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und schult, um hohe Standards in Qualität und Kundenservice zu gewährleisten.