Restaurantleiter (m/w/d)
Restaurantleiter (m/w/d)

Restaurantleiter (m/w/d)

Kassel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Serviceablauf und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Arbeitgeber: Neues Restaurant Altes Sudhaus Kassel mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei von Anfang an dabei und forme das Restaurant mit deiner Leidenschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Gästen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Restaurantleiter (m/w/d) für das Alte Sudhaus Kassel. Das Alte Sudhaus Kassel entsteht neu, sei von Anfang an dabei. Damit sich unsere Gäste rundum wohlfühlen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den Servicebereich verantwortungsvoll führt und mit Herz und Überblick leitet.

Deine Rolle bei uns:

  • Du bist die zentrale Ansprechperson im Restaurantbetrieb und sorgst dafür, dass Servicequalität, Teamarbeit und Organisation reibungslos zusammenspielen.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Serviceablauf im Restaurant
  • Führung, Einsatzplanung und Motivation des Serviceteams
  • Sicherstellung eines hohen Gäste- und Serviceerlebnisses
  • Enge Abstimmung mit Küche und Geschäftsleitung
  • Organisation von Reservierungen, Veranstaltungen und Abläufen
  • Kontrolle von Standards, Sauberkeit und Servicequalität
  • Mitwirkung bei Umsatzplanung und betrieblicher Organisation

Profil:

  • Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in leitender Funktion
  • Freude am Umgang mit Gästen und am Führen von Mitarbeitenden
  • Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität im Restaurantalltag
  • Gepflegtes Auftreten und kommunikative Stärke

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Faire, leistungsgerechte Bezahlung
  • Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
  • Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten

Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sudhaus

Das Alte Sudhaus Kassel bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines neu entstehenden Gastronomiekonzepts zu werden. Mit einem engagierten Team und einem angenehmen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf faire Bezahlung und bieten langfristige Perspektiven, damit Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zu einem unvergesslichen Gästeerlebnis leisten können.
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Kontaktperson:

Sudhaus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Altes Sudhaus Kassel verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Restaurant, seine Philosophie und das Team. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Einsatzplanung
Motivation des Serviceteams
Servicequalität
Organisationstalent
Kommunikative Stärke
Durchsetzungsvermögen
Selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit
Flexibilität
Gästeorientierung
Teamarbeit
Abstimmung mit der Küche
Veranstaltungsorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wahl für die Position als Restaurantleiter bist.

Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns zu glänzen!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Restaurantleiter!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sudhaus vorbereitest

Mach dich mit dem Restaurant vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir das Alte Sudhaus Kassel an. Informiere dich über die Speisekarte, die Atmosphäre und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Leiter, sondern auch ein Teamplayer bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Restaurantbetrieb oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.

Restaurantleiter (m/w/d)
Sudhaus
Standort: Kassel
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