Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche Vereine, entwickle Lösungen und unterstütze die Jugendarbeit vor Ort.
- Unternehmen: Südbadischer Fußballverband e.V. – der größte Sportfachverband in Südbaden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und persönliche Mentoren.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines bundesweiten Netzwerks von über 85 Club-Berater*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Amateurfußballs und arbeite mit engagierten Menschen.
- Qualifikationen: Hohe Affinität zum Amateurfußball und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum 01.11.2026, ggf. früher, eine*n Club-Berater*in (w/m/d) für das Gebiet Bodensee-Schwarzwald auf Minijob Basis (603 € / 45 Stunden / Monat).
Deine Aufgaben
- Vor-Ort-Besuche bei Vereinen: Du fährst zu einzelnen Vereinen, sprichst mit Vorsitzenden, Jugendleiter*innen und Ehrenamtlichen über ihre Situation und Ziele.
- Vorstandstreff: Du organisierst und führst einen Vorstandstreff in Absprache mit dem Bezirksehrenamt und dem SBFV-Hauptamt in deiner Region pro Jahr durch.
- Vereinsakquise: Du gehst aktiv auf Vereine in Deiner Region zu, informierst über das Angebot und gewinnst neue Vereine für die Beratung.
- Begleitung über mehrere Monate: Idealerweise begleitest Du einen Verein mit drei Terminen über 10–14 Monate – Erstgespräch, Vertiefung und Follow-up.
- Dokumentation: Du hältst Deine Besuche und Gespräche im digitalen CB-Dashboard des DFB fest.
- Vernetzung: Du arbeitest eng mit dem Bezirksehrenamt und den hauptamtlichen SBFV-Kolleg*innen zusammen und verweist Vereine bei Bedarf an die richtigen Ansprechpartner*innen.
Dein Profil
- Hohe Affinität zum Amateurfußball und seinen Strukturen
- Führerschein und eigener PKW
- Kein laufendes Bezirks- oder Verbandsehrenamt beim SBFV (Satzung §22, Ziffer 10)
- Gewissenhafte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende (das ist die Regel)
- Schön wäre außerdem: Du warst schon einmal als Referent*in tätig.
- Du arbeitest routiniert mit Microsoft 365.
- Erfahrung durch Vorstandsarbeit im Verein
- Besitz einer Vereinsmanager-Lizenz (oder Bereitschaft zum Erwerb)
- Erfahrung in der Prozessbegleitung oder Beratung
- Idealerweise gut vernetzt in den zuständigen Bezirken
Das bieten wir
- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Du hilfst Vereinen direkt und spürbar
- Kostenlose Aus- und Weiterbildung: DFB-Club-Berater-Zertifikat Ausbildung, CB-Event, Online-Stammtische (Pflichttermine)
- Qualifizierte Einarbeitung durch SBFV und DFB
- Persönliches Mentoring durch erfahrenen Club-Berater
- Technische Ausstattung (DFBnet-Zugang, Tablet oder Laptop)
- Fahrtkostenerstattung
- Flexibilität: Du teilst Dir Deine Arbeitszeit selbst ein
- Offizielle Kleidung für Vereinsbesuche
- Einbindung in ein bundesweites Netzwerk von über 85 Club-Berater*innen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, das den Amateurfußball in Südbaden stärkt
Weitere Informationen
Bitte reiche uns deine aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen inkl. des möglichen Eintrittsdatums bis spätestens 31. August 2026 ausschließlich über die SBFV-Jobbörse z. H. des Geschäftsführers Johannes Restle ein. Für Rückfragen wende dich gerne an Samuel Keienburg, Referent Club-Beratung und Ehrenamt des SBFV (samuel.keienburg@sbfv.de / 0761 2826928).
Es erwartet dich eine herausfordernde Aufgabe in einem interessanten und sportlichen Tätigkeitsbereich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns
Der Südbadische Fußballverband e.V. mit Sitz in Freiburg ist mit über 300.000 Mitgliedern in rund 700 Vereinen der größte Sportfachverband in Südbaden. Er organisiert den Spielbetrieb im Amateurbereich, bildet Trainer, Schiedsrichter und Vereinsfunktionäre aus und setzt sich für Fairplay sowie die sportliche und gesellschaftliche Entwicklung ein. Zudem unterstützt der Verband Vereine in organisatorischen und sportlichen Belangen und engagiert sich in der Talentförderung sowie im Breiten- und Inklusionsfußball. Der SBFV ist Teil des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) und vertritt die Interessen seiner Mitglieder auf regionaler und nationaler Ebene.
Club-Berater*in (w/m/d) Arbeitgeber: Südbadischer Fußballverband e.V.
Der Südbadische Fußballverband e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Amateurfußball bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kostenlosen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie persönlichem Mentoring unterstützt der Verband seine Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung und fördert ein engagiertes Team, das sich für die Stärkung des Fußballs in Südbaden einsetzt.
Kontaktdaten:
Südbadischer Fußballverband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Club-Berater*in (w/m/d) erhalten könntest
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Südbadischer Fußballverband e.V. in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Club-Berater*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Club-Berater*in (w/m/d) bei Südbadischer Fußballverband e.V. zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Südbadischer Fußballverband e.V. bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Südbadischer Fußballverband e.V. passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südbadischer Fußballverband e.V. vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
