Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Gehaltsabrechnung und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Süddeutsche Krankenversicherung und Stuttgarter Versicherungsgruppe mit 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und übertarifliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personenversicherung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Willkommen bei der Süddeutschen Krankenversicherung und der Stuttgarter Versicherungsgruppe, zwei starken Partnern und Arbeitgebern im Bereich der Versicherung von Menschen. Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenzentrierung. Beide Unternehmen blicken auf etwa 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse. Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu EINEM Unternehmen zusammenschließen. Für dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und mit dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.
Freue dich auf:
- Ein Team, in dem gerne gelacht wird und man sich gegenseitig stützt
- Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Bearbeitung von Anfragen von Behörden und Krankenkassen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem HR Service & den HR Business Partnern
- Vermittlung von Anliegen unserer Mitarbeitenden innerhalb von People & Culture (z. B. zu Personalentwicklung und Talent Attraction)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit Zusatzqualifikation im HR Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen im aufgeführten Aufgabenumfeld
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Sehr sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Selbstverantwortung, strukturierte Arbeitsweise, Empathie und Serviceorientierung
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie eine übertarifliche Vergütung (13,7 Gehälter)
- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und umfassende Krankenversicherung
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista-Bar und Betriebsrestaurant
- Optimale Anbindung an den ÖPNV und gute Erreichbarkeit mit dem Pkw, inklusive Dienstrad-Angebot und Fahrtkostenzuschüsse
- Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessbereich und Gesundheitsangeboten
- Individuelle Weiterbildungsangebote, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen
- Die Möglichkeit, dich in einem unserer Netzwerke aktiv zu engagieren
Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Malicki, Talent Acquisition Managerin | Recruiterin
Mitarbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Süddeutsche Krankenversicherung a.G.
Die Süddeutsche Krankenversicherung und die Stuttgarter Versicherungsgruppe bieten dir als Mitarbeiter in der Gehaltsabrechnung ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer übertariflichen Vergütung und zahlreichen Gesundheits- sowie Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung gestaltet und dabei auf eine über 100-jährige Erfahrung zurückblickt.
Kontaktdaten:
Süddeutsche Krankenversicherung a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Süddeutsche Krankenversicherung a.G. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Gehaltsabrechnung / Payroll (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Süddeutsche Krankenversicherung a.G.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Süddeutsche Krankenversicherung a.G. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Süddeutsche Krankenversicherung a.G. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Krankenversicherung a.G. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Süddeutsche Krankenversicherung a.G. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Süddeutsche Krankenversicherung a.G., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Süddeutsche Krankenversicherung a.G. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Süddeutsche Krankenversicherung a.G. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
