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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management und bearbeite den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, wachsenden Lebensmittelunternehmens in Ampfing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein ansprechendes Gehalt, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Wachstums- und Weiterbildungsoptionen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Onboarding am Arbeitsplatz und eine Werkskantine sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n HR Officer (m/w/d) für unseren Standort in Ampfing ab sofort.
Deine Vorteile:
- Ansprechendes Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattierter Werksverkauf
- Teil eines erfolgreichen, wachsenden Lebensmittelunternehmens
- Sichere Anstellung
- Mitarbeiterrabatte und Angebote
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit spannenden Wachstums- und Weiterbildungsoptionen
- Werkskantine
- Onboarding am Arbeitsplatz
Deine wichtigsten Aufgaben:
- Beratung des Managements
- Komplette Bearbeitung des Employee Life Cycle (Einstellung, Vertragserstellung, Personalentwicklung, Trennungen)
- Planung von internen Schulungen
- Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsstrategien
- Unterstützung bei Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Beratung der Abteilungsleiter zu Personalangelegenheiten und Personalplanung
- Vertretung der Personalleitung bei Bedarf
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherung
- Sicherer Umgang mit EDV (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Eigenständiges, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und Engagement
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt!
HR Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Süddeutsche Truthahn Ag
Kontaktperson:
Süddeutsche Truthahn Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung gut informiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit dem Employee Life Cycle verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Employee Life Cycle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die HR Officer-Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Truthahn Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Employee Life Cycle beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter eingestellt oder entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sind, solltest du dich mit den grundlegenden Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
