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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung und manage den gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen, expandierenden Lebensmittelunternehmens in Ampfing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Entwicklungsmöglichkeiten und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte mit einer Einführungsschulung direkt am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent (m/w/d) für unseren Standort in Ampfing.
Deine Benefits:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Günstiger Werksverkauf
- Mitarbeit in einem erfolgreichen, expandierenden Lebensmittelunternehmen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Mitarbeiterrabatte und Aktionen
- Selbstständiger Aufgabenbereich mit spannenden Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Werkskantine
- Einführungsschulung am eigenen Arbeitsplatz
Deine Hauptaufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung
- Komplette Abwicklung des Employee Life Cycle (Recruiting, Vertragswesen, Personalentwicklung und Trennungsprozess)
- Organisation von internen Fortbildungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
- Mitarbeit bei Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der HR Abteilung
- Ansprechpartner für Abteilungsleiter hinsichtlich Mitarbeiterbetreuungsthemen und Personalplanung
- ggf. Vertretung der Personalleitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Selbständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Süddeutsche Truthahn Ag
Kontaktperson:
Süddeutsche Truthahn Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employee Engagement oder moderne Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du solche Programme erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine EDV-Kenntnisse, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Employee Life Cycle und deine Teamfähigkeit ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Truthahn Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bringe Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
