Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Produkte und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH ist ein kreatives Zentrum für digitale Medien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Node.js, TypeScript und React sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gesundheit und bieten eine betriebsinterne Kindertagesstätte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH (SZDM) ist das digitale Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung. Einfach schneller mehr wissen: Die technische, gestalterische und redaktionelle Produktion aller digitalen Produkte der Süddeutschen Zeitung ist die Hauptaufgabe der SZDM. Wir entdecken die Welt minütlich neu und überraschen täglich mit vielseitigen Inhalten. Wir berichten so schnell wie das Netz und so verlässlich wie eine renommierte Zeitung. Zusätzlich zur Website betreuen wir alle mobilen Angebote und Apps des Hauses, das umfangreiche digitale Pay-Angebot sowie die Zeitungsapp, die täglich eine digitale Version der Zeitung bietet. Mit Podcasts, Newslettern und Chatbots landen die wichtigsten Themen in Echtzeit auf dem eigenen Device.
Worin Du Dich verwirklichen kannst:
- (Weiter-)Entwicklung von Produkten und Services anhand des Product Backlogs auf nachhaltig technischem hohem Niveau (DoD)
- Entwicklung einer flexiblen Systemarchitektur
- Betreiben von Produkten und Services. Im Regelfall auch Mitglied der Rufbereitschaft.
- Entwickler im Sinne des Scrum Guides
- Den Kunden und das Produkt verstehen, um die Wertschöpfung bestmöglich zu unterstützen und mitzudenken
Wie wir arbeiten:
Wir arbeiten im Team als Fullstack-Entwickler – oft im Pairing – und möchten auch eine geteilte Verantwortung für unsere Arbeit. Es gibt keine Code-Ownership und prinzipiell sollte jede:r jedes Problem lösen können. Wir arbeiten nutzerorientiert. Daher legen wir großen Wert auf Feedback unserer Leser:innen und Erkenntnisse aus datengetriebenen Experimenten. Im Rahmen von Pairing, Pull-Requests, Technik-Vorträgen und Workshops verteilen wir Wissen im Team und im Unternehmen.
Was wir uns von Dir wünschen:
- (Sehr) gute Kenntnisse in relevanten Frameworks und Technologien.
- Erfahrung mit Werkzeugen im gesamten Entwicklungsprozess (CI/CD, Observability ...)
- Verständnis und Leben von Entwicklungsprozessen und agilen Methoden.
- Produkt & Kunden Know-How
Persönliche Stärken:
- Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken.
- Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit.
- Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.
Wir entwickeln und betreiben verschiedene Microservices basierend auf dem folgenden Stack:
Entwicklung: Node.js, TypeScript, React, CSS-in-JS (Emotion)
Was wir Dir bieten:
- Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
- Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
- Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
- Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten.
- Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus.
- Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
- Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen.
- Arbeite frei in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding.
Und über allem steht: Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Überzeugt? Mehr zum Bewerbungsprozess hier. Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben und Zeugnissen. Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.
Hultschiner Straße 88, 1677 München. Die Südwestdeutsche Medienholding (SWMH) ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart. An mehr als 30 Standorten im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus produzieren rund 4.500 Mitarbeitende alle Produkte und Dienstleistungen eines modernen Medienunternehmens. Alle unsere Marken und Mitarbeiter eint der unbedingte Qualitätsanspruch und der Wille zu Innovationen.
Full Stack Web Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH
Kontaktperson:
Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Web Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Süddeutschen Zeitung Digitale Medien GmbH zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Full Stack Web Development, insbesondere über Node.js, TypeScript und React. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten in praktischen Tests oder technischen Interviews unter Beweis zu stellen. Übe Coding-Challenges und arbeite an Projekten, die deine Fähigkeiten in agilen Methoden und Teamarbeit demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Nutzerorientierung, indem du Beispiele für Projekte oder Erfahrungen teilst, bei denen du Feedback von Nutzern integriert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Leser:innen verstehst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Web Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Node.js, TypeScript, React und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Erfahrung zu untermauern.
Teamarbeit und agile Methoden: Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und agile Methoden legt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche agilen Praktiken du angewendet hast.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Vermeide allgemeine Formulierungen und gehe gezielt auf die Punkte ein, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du die relevanten Technologien und Frameworks, wie Node.js, TypeScript und React, gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar Live-Coding-Übungen durchzuführen.
✨Verstehe den agilen Prozess
Da das Unternehmen agile Methoden schätzt, solltest du ein gutes Verständnis von Scrum und anderen agilen Praktiken haben. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team und mit Kunden zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Pairing und geteilte Verantwortung, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Feedback und Lernbereitschaft
Bereite dich darauf vor, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der offen für Feedback ist und bereit ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.