Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und administriere IT-Security-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Medienhaus mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit der Zukunft und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in IT-Security und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Worin Du Dich verwirklichen kannst:
In Ihrer Rolle entwickeln, betreuen und administrieren Sie Teile der IT‑Infrastruktur, wobei Ihr Fokus auf der IT‑Security der Applikationen liegt. Sie sind für die Fehleranalyse, -behebung und Weiterentwicklung unserer IT‑Security verantwortlich und tauschen sich dazu mit Fachabteilungen und Dienstleistern aus. Security‑Audits machen Ihnen keine Angst. Die Administration und Entwicklung von Komponenten im Bereich IT‑Sicherheit bereiten Ihnen Freude. Sie sind im ständigen Austausch mit Ansprechpartner:innen aller Abteilungen, um gemeinsam Geschäftsprozesse und Datenströme zu definieren, diese kontinuierlich zu optimieren und in der Systemlandschaft abzubilden. Sie scheuen sich nicht, selbst zu coden und sind gut in der Dokumentation von Prozessen und Datenströmen. Sie übernehmen Verantwortung in klassischen oder agilen Projekten und steuern Projektmitglieder sowie externe Dienstleister. Sie bereiten die IT‑Landschaft auf die Herausforderungen von Morgen vor, indem Sie mit neuen Technologien experimentieren und diese evaluieren. Sie haben aktuelle Kenntnisse im Bereich KI‑Systeme und Large Language Models und können deren Möglichkeiten und Grenzen einschätzen. Der souveräne Umgang mit KI‑Tools im Arbeitsalltag ist für Sie selbstverständlich.
Was wir Dir bieten:
- Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
- Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
- Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere Personalentwicklung hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
- Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten.
- Vereine Berufs‑ und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus.
- Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus‑ und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.
IT-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH
Kontaktperson:
Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur IT-Security durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für reale Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse an neuen Technologien! Sprich über aktuelle Trends in der IT-Security und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT-Security und KI-Systeme in deiner Kommunikation zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für IT-Security in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Security
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Security vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Sicherheitsprotokolle und -praktiken zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Fehler analysiert und behoben hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Fachabteilungen und Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Zeige deine Coding-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Programmierkenntnisse zu sprechen und eventuell sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur IT-Infrastruktur beizutragen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.