Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Multi-Channel-Kampagnen von der Planung bis zum Reporting.
- Unternehmen: Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH – ein innovativer juristischer Fachverlag.
- Vorteile: Hybridarbeit, 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme und Gesundheitsförderung für Deine persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Digital Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH ist ein juristischer Fachverlag für die öffentliche Verwaltung. Für unsere Zielgruppen entwickeln wir Online-Lösungen, digitale Medienformate, Software und Print-Produkte. Unser Auftrag: Fach- und Führungskräfte sicher und zuverlässig bei der Beantwortung rechtlicher Fragestellungen zu unterstützen – und den Umgang mit komplexer Fachinformation einfacher zu machen.
Als (Junior) Marketing Manager Kampagnen (m/w/d) bist Du Teil unseres engagierten Marketingteams und arbeitest in zentraler Funktion an crossmedialen Kampagnen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung. Die Stelle ist in Teilzeit und umfasst 28 Wochenstunden.
Worin Du Dich verwirklichen kannst:
- In Deiner Rolle führst Du in Abstimmung mit der Leitung Marketing Multi-Channel-Kampagnen – von der Planung über die Durchführung bis zum Reporting – durch.
- Dabei konzipierst Du u.a. einzelne Maßnahmen wie z.B. Landingpages, E-Mailings, Social Media und klassische Direct Mailings und beziehst beteiligte KollegInnen und Abteilungen ein.
- Du holst in Abstimmung mit der Leitung Marketing Angebote ein und koordinierst externe Dienstleister wie Agenturen und technische Partner im Rahmen des vorgegebenen Kampagnen-Budgets, das Du überwachst und abrechnest.
- Du reportest die Kampagnen, analysierst die KPIs zur Erfolgsmessung und leitest, in Absprache mit der Leitung Marketing, Handlungsempfehlungen ab.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen (Produktmanagement, Vertrieb und Online-Applications) zusammen und sorgst dafür, dass Kampagnen inhaltlich, technisch und zeitlich reibungslos ineinandergreifen.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung in der Kampagnenplanung und im Digital Marketing auf Agentur- oder Unternehmensseite.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung crossmedialer Kampagnen, insbesondere von Websites, E-Mailings und Social Media-Content und bringst Erfahrung im Umgang mit Content Management-Systemen, Web Analyse-Tools und CRM-Systemen mit.
- Du verfügst über ein Grundverständnis für Datenflüsse und Schnittstellen im digitalen Marketing.
- Du hast ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, ein sicheres Projekt- und Zeitmanagement und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Agenturen mit.
- Du bist kommunikationsstark, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast ein ausgeprägtes Gespür für werbliche Texte, Design und Usability.
- Du arbeitest strukturiert und ergebnisorientiert und bist ein Teamplayer, der einen vertrauens- und respektvollen Umgang mit KollegInnen und Dienstleistern schätzt.
Was wir Dir bieten:
- Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus kennen und vernetze Dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
- Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
- Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten.
- Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere Personalentwicklung hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
- Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten.
- Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus.
- Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.
(Junior) Marketing Manager Kampagnen (m/w/d) Arbeitgeber: Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH
Die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein strukturiertes Onboarding und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings und Coaching-Programme. In unserem modernen, regionalen Medienhaus in München fördern wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit schafft, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden achten.
Kontaktdaten:
Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Marketing Manager Kampagnen (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH, ob sie für (Junior) Marketing Manager Kampagnen (m/w/d) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Marketing Manager Kampagnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
