Die Süddeutsche Zeitung ist die größte überregionale Abonnement-Tageszeitung Deutschlands. Sie vereint Qualität mit hohem redaktionellem Anspruch und höchster Reichweite. Für die Süddeutsche Zeitung arbeiten etliche der besten Journalisten Deutschlands. Das Hochhaus der Süddeutschen Zeitung im Osten Münchens bietet einen beeindruckenden Überblick über die Alpen und die Stadt. Wer hier aus dem Fenster schaut, blickt in die Ferne. Und wer hier arbeitet, hat die Zukunft im Blick.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ressort Social Media & Leserdialog einen Redakteur (m/w/d) Social Media.
Deine Aufgaben
- Du planst und steuerst die Inhalte der SZ auf den Social-Media-Plattformen und reagierst dabei flexibel auf aktuelle Entwicklungen
- Du entwickelst Themen und Formate eigenständig oder betreust diese in Zusammenarbeit mit den anderen Ressorts der SZ. Dabei optimierst du die Umsetzung für die Bedürfnisse der Social-Media-Plattformen
- Du beziehst kanalspezifische Metriken und Kennzahlen in deine Planung und Bewertung der Themen ein
- Du koordinierst die Social-Media-Produktion und das Community Management zu den jeweiligen Inhalten auf den Plattformen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Ausbildung mit Online- und/oder Social-Media-Fokus
- Sehr gute Kenntnisse im aktuellen Social-Media- und Nachrichtengeschehen und ein Gespür für die gesellschaftliche Bedeutung von Themen
- Erfahrung in Planung und Koordination von Themen oder Projekten
- Eigenständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten
- Neugier und Freude an der Entwicklung neuer Formate und der Bespielung neuer Zielgruppen und Plattformen, die sich stetig verändern
- Gutes Gespür für die visuelle und erzählerische Umsetzung von Themen auf den jeweiligen Plattformen – und die Bedürfnisse der Zielgruppe
- Freude am Austausch mit den Leserinnen und Lesern sowie Resilienz und Reflexionsfähigkeit
- Hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Experimentierfreude
- Bereitschaft zu Spät-, Sonn- und Feiertags-Diensten
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach nach dem Gehaltstarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen.
Was wir Dir bieten
- Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
- Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
- Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
- Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
- Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus
- Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
- Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
- Arbeite frei in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
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Redakteur (m/w/d) Social Media in München Arbeitgeber: Süddeutsche Zeitung GmbH
Die Süddeutsche Zeitung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Markteintritts in der Schweiz und Italien mitzuwirken. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt, unterstützt durch Gesundheitsförderung und eine betriebseigene Kindertagesstätte.
