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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Produkte und arbeite im agilen Team.
- Arbeitgeber: Süddeutsche Zeitung – kreatives digitales Medienhaus.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Nachrichtenwelt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in relevanten Technologien und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversity und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Join to apply for the (Lead) Developer (m/w/d) (SZ.de Homepage) role at Süddeutsche Zeitung – Jobs & Karriere
Stellenbeschreibung
Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH (SZDM) ist das digitale Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung. Die technische, gestalterische und redaktionelle Produktion aller digitalen Produkte der Süddeutschen Zeitung ist die Hauptaufgabe der SZDM. Wir entdecken die Welt minütlich neu und überraschen täglich mit vielseitigen Inhalten. Unser Homepage-Team gestaltet die SZ.de-Startseite als das digitale Herzstück unserer Nachrichtenwelt. Wir entwickeln personalisierte, nutzerorientierte Lösungen, die unseren Leser:innen täglich einen optimalen Einstieg in aktuelle Themen bieten – durch intelligente Inhaltsausspielung und eine herausragende User Experience. Zusätzlich zur Website betreuen wir alle mobilen Angebote und Apps des Hauses, das umfangreiche digitale Pay-Angebot sowie die Zeitungsapp, die täglich eine digitale Version der Zeitung bietet. Mit Podcasts, Newslettern und Chatbots landen die wichtigsten Themen in Echtzeit auf dem eigenen Device.
Worin Du Dich verwirklichen kannst
Responsibilities
- (Weiter-)Entwicklung von Produkten und Services anhand des ProductBacklogs auf nachhaltig technischem hohem Niveau
- Entwicklung einer flexiblen Systemarchitektur
- Betreiben von Produkten und Services. Im Regelfall auch Mitglied der Rufbereitschaft.
- Entwickler im Sinne des ScrumGuides
- Den Kunden und das Produkt verstehen, um die Wertschöpfung bestmöglich zu unterstützen und mitzudenken
Wie wir arbeiten
- Wir arbeiten im Team als Fullstack-Entwickler – oft im Pairing – und möchten auch eine geteilte Verantwortung für unsere Arbeit. Es gibt keine Code-Ownership und prinzipiell sollte jede:r jedes Problem lösen können.
- Wir arbeiten nutzerorientiert. Daher legen wir großen Wert auf Feedback unserer Leser:innen und Erkenntnisse aus datengetriebenen Experimenten.
- Im Rahmen von Pairing, Pull-Requests, Technik-Vorträgen und Workshops verteilen wir Wissen im Team und im Unternehmen.
Was wir uns von Dir wünschen
- Fachliche Kompetenzen
- (Sehr) gute Kenntnisse in relevanten Frameworks und Technologien.
- Erfahrung mit Werkzeugen im gesamten Entwicklungsprozess (CI/CD, Observability …)
- Verständnis und Leben von Entwicklungsprozessen und agilen Methoden.
- Produkt & Kunden Know-How
- Persönliche Stärken
- Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken.
- Teamfähigkeit und aktive Zusammenarbeit.
- Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
Unser Tech Stack
- Entwicklung: Node.js, TypeScript, React, CSS-in-JS (Emotion)
- Tooling: Github-Workflows, Terraform, npm, pnpm, webpack, vite, turborepo, SonarCloud
- Plattform: Kubernetes, Docker, Varnish
- AWS: Cloudfront, Lambda, EKS, S3, SNS, Cognito
- Testing: Jest, Vitest, Playwright, Percy, Speedcurve
- Datastorage: Elasticsearch, DynamoDB
- Logging/Monitoring: Datadog
Was Wir Dir Bieten
- Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
- Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
- Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten
- Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
- Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
- Vereine Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus
- Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
- Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
- Arbeite frei in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
Und Über Allem Steht
Bei der SWMH leben wir VielfKalt? Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
Überzeugt?
Mehr zum Bewerbungsprozess hier. Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben und Zeugnissen.
Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.
Kontakt
SZ Digitale Medien GmbH
Hultschiner Straße 8, 81677 München
#J-18808-Ljbffr
(Lead) Developer (m/w/d) (SZ.de Homepage) Arbeitgeber: Süddeutsche Zeitung – Jobs & Karriere
Kontaktperson:
Süddeutsche Zeitung – Jobs & Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Lead) Developer (m/w/d) (SZ.de Homepage)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends und Technologien in der Webentwicklung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Projekte oder Erfahrungen, die du im Gespräch teilen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Lead) Developer (m/w/d) (SZ.de Homepage)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Lead) Developer interessierst und was dich an der SZ.de Homepage begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Betone deine technischen Skills: Wir suchen nach jemandem mit starken Kenntnissen in Node.js, TypeScript und React. Mach deutlich, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen gab es und wie hast du sie gemeistert? Das zeigt uns, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung in nur 5 Minuten einreichen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süddeutsche Zeitung – Jobs & Karriere vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Node.js, TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen kannst.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Methoden schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Prozessen zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und geteilte Verantwortung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Homepage-Teams oder wie Feedback von Nutzern in den Entwicklungsprozess integriert wird.