Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die wirtschaftlichen Agenden der Salzburger Festspiele und manage komplexe Bauprojekte.
- Unternehmen: Weltweit führendes Festival für Oper, Schauspiel und Konzert mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft eines renommierten Festivals und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines einzigartigen Projekts zur Sanierung und Erweiterung der Festspielhäuser.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Salzburger Festspiele sind das weltweit führende Dreisparten-Festival für Oper, Schauspiel und Konzert. In über hundertjähriger Tradition finden jedes Jahr im Juli und August in den Sparten Oper, Konzert und Schauspiel rund 200 künstlerisch herausragende Veranstaltungen mit ca. 250.000 Besucherinnen und Besuchern statt.
Das Kuratorium des Salzburger Festspielfonds schreibt gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. I Nr. 26/1998 idgF folgenden Funktion aus: Mitglied des Direktoriums zuständig für die kaufmännischen Agenden. Die Stelle wird ab 01.04.2027 für die Dauer von fünf Jahren besetzt. Diese Direktoriumsposition ist im Einvernehmen mit den weiteren Mitgliedern für die Führung der Geschäfte des Salzburger Festspielfonds gemäß Geschäftsordnung in kaufmännischer und organisatorischer Hinsicht verantwortlich.
Ein zentraler Aufgabenbestandteil der kommenden Jahre ist das Projekt Festspielbezirk 2030, im Zuge dessen die Spielstätten bei laufendem Festspielbetrieb generalsaniert, technisch erneuert und erweitert werden. Die kaufmännische Direktorin/der kaufmännische Direktor verantwortet in dieser Zeit die wirtschaftliche Steuerung des Gesamtvorhabens, wobei es zugleich auch gilt, den Festspielbezirk während der Bauzeit wirtschaftlich abzusichern und die Organisation auf den Betrieb des erweiterten Festspielbezirks auszurichten.
Im Zuge der geplanten Generalsanierung der Festspielhäuser wird das Große Festspielhaus im Jahr 2028 nur eingeschränkt nutzbar sein und in den Jahren 2029 und 2030 nicht zur Verfügung stehen. Diese außergewöhnliche Situation erfordert eine künstlerisch wie strukturell überzeugende Ausrichtung des Festivalbetriebs für diesen Zeitraum. Wesentlicher Bestandteil der Bewerbung ist daher ein Konzept, das sich explizit mit diesen herausfordernden strukturellen Rahmenbedingungen auseinandersetzt und tragfähige Perspektiven für die Durchführung der Festspiele während der Bauphase aufzeigt. Relevant dafür ist unter anderem auch ein sehr gutes Einvernehmen und eine produktive Zusammenarbeit im Direktorium selbst.
Ihre Aufgabengebiete (auszugsweise):
- Verantwortung für die wirtschaftliche Gebarung der Salzburger Festspiele, insbesondere Budgeterstellung, laufender Budgetvollzug und Erstellung des Jahresabschlusses
- Sanierung und Erweiterung der Festspielhäuser sowie alle sonstigen baulichen Belange
- Strategische und operative Leitung der wirtschaftlichen Angelegenheiten zur Sicherstellung eines ausgeglichenen Ergebnisses
- Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Managements
- Kunden-/Serviceorientierung durch optimale Implementierung digitaler Prozesse
- Personaladministration und -entwicklung
- Steuern und Recht
- Management sämtlicher gebäude- und sicherheitstechnischen Belange
- Technik, Kostüm, Werkstätten und Veranstaltungsbetrieb
Qualifikationen und Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in der wirtschaftlichen Führung eines Betriebes vergleichbarer Größe und Komplexität
- Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern rasch eine vertrauensvolle, konstruktive und lösungsorientierte Gesprächsbasis aufzubauen
- Umfassende Kenntnisse eines modernen strategischen und operativen Finanz- und Rechnungswesens sowie Controllings
- Erfahrung mit Finanzierungsangelegenheiten und Erstellung eines Budgets, insbesondere mit öffentlichen Fördergeldern und der Akquisition von Drittmitteln
- Überzeugende Führungspersönlichkeit im Innen- und Außenverhältnis mit Gestaltungskraft und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Erfahrung mit Planung und Umsetzung komplexer Bauprojekte (Projektmanagement, Projektsteuerung)
- Erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Prozesse und Projekte
- Juristische Grundkompetenzen, vor allem im Vergabe-, Arbeits- und Sozialrecht
- In Ausübung einer Schnittstellenfunktion vertraut mit den Instrumentarien des modernen Marketings / Vertriebs sowie idealerweise mit den technischen Herausforderungen eines Bühnenbetriebes
- Geschlechtergerechte und diversitätssensible Personalführung sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- Ausgezeichnete verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes 1979 idgF werden Frauen besonders um ihre Bewerbung gebeten.
Kfm. Direktorin / Kfm. Direktor (m/w/d) in Salzburg Arbeitgeber: Sueddeutsche
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Sueddeutsche ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Sueddeutsche über diese Netzwerke!
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✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Sueddeutsche interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Sueddeutsche einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Sueddeutsche zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Sueddeutsche, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Sueddeutsche arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sueddeutsche vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Sueddeutsche betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Sueddeutsche schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
