Mitarbeiter (m/w/d) in der IT-Abteilung

Overview

Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Zur Verstärkung unseres Teams in der IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung.

In unserer IT-Abteilung sind derzeit 14 Mitarbeiter beschäftigt und kümmern sich um das gesamte IT-Portfolio des Klinikums sowie der Medizinischen Versorgungszentren (MVZs). Zu den zentralen Aufgaben gehören die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, die Administration von Server- und Netzesystemen, die Bereitstellung und Wartung von Arbeitsplatzsystemen sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der klinischen und administrativen Anwendungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit der IT-Systeme.

Unsere stetig wachsende MVZ-Struktur erstreckt sich über drei Landkreise; derzeit befinden sich hier ca. 20 Facharztpraxen, z. B. die Radiologie Nordhausen – MVZ für Bildgebende Diagnostik gGmbH. Diese erreichen Sie mit unserem hauseigenen Fuhrpark.

Aufgabenbereiche

• Wartung und Betreuung der Infrastruktur der MVZs
• Ausbau der Telematik Infrastruktur im ambulanten Umfeld
• Mitarbeit an komplexen IT-Projekten
• Diagnose und Behebung komplexer IT-Störungen im 1st und 2nd Level Support
• Support diverser fachspezifischer Applikationen im Ambulanzumfeld

Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik und einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich
• gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerk- und Systemadministration
• selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• analytische Denkweise und ein guter Blick für eine schnelle Fehlerbehebung
• gute Kommunikationsfähigkeit und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung

Wir bieten

• Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
• Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
• Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
• Medizinische Fachbibliothek
• Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents

Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

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