Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Patientenaufnahme und -entlassung sowie Unterstützung bei komplexen Gesundheitsfragen.
- Unternehmen: Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, ein modernes akademisches Lehrkrankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und unterstütze Familien in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit angeschlossener Neonatologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Patientenkoordinators (m/w/d) zu besetzen! Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 50 Betten. Die Integration in ein Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht die Durchführung des gesamten Spektrums pädiatrischer Funktionsdiagnostik und Therapie. In enger Zusammenarbeit mit der Frauenklinik besteht ein Perinatalzentrum mit einer modern ausgestatteten neonatalogischen Intensivstation mit 15 Plätzen. Im Jahr werden ca. 200 Früh- und Neugeborene betreut.
Aufgabenbereiche:
- Ständige Vertretung der Stationsleitung der Kinderklinik/Neonatologie
- Personaleinsatzplanung z. B. Dienstplan und Urlaubsplan
- Patientenaufnahme- und Entlassungsmanagement
- Unterstützung von Patienten mit komplexen gesundheitlichen Problemen und zu erwartenden poststationären Versorgungsbedarfen
- Schnittstelle aller den Patienten im Behandlungs- und Betreuungsprozess betreffenden Instanzen innerhalb und außerhalb des Krankenhauses
- Angehörigen- bzw. Pflegeberatungsgespräche
- Verweildauerüberwachung laut Diagnose in Kooperation mit dem Stationsarzt und dem Controlling
- Interdisziplinäre Belegungssteuerung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten:
- Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD‑Niveau)
- Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
- Bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3‑Schicht‑System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betrieblicher Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Betriebliches Fortbildungs‑ und Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek
- Mitarbeiterparkplätze
- Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
- Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
- Firmenevents
Führerschein: Kein Führerschein erforderlich
Patientenkoordinator (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag, bis zu 35 Tagen Urlaub sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, schafft das Klinikum eine unterstützende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Unterstützung bei der Wohnungssuche, was das Arbeiten in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Patientenkoordinator (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Patientenkoordinator (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
