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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Neonatologie und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, ein modernes Krankenhaus mit überregionaler Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 35 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der neonatalen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Bereich Neonatologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Pflegeleitung (m/w/d) zu besetzen! Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 50 Betten. Die Integration in ein Krankenhaus der Maximalversorgung ermöglicht die Durchführung des gesamten Spektrums pädiatrischer Funktionsdiagnostik und Therapie. In enger Zusammenarbeit mit der Frauenklinik besteht ein Perinatalzentrum mit einer modern ausgestatteten neonatalen Intensivstation mit 15 Plätzen. Im Jahr werden ca. 200 Früh- und Neugeborene betreut.
Aufgabenbereiche
- Personaleinsatzplanung (z. B. Dienstplan/Urlaubsplan)
- Arbeitsablauforganisation und Mitarbeiterführung
- strukturierte Weitergabe von Informationen
- Gestaltung der internen und externen Kooperation
- Unterstützung der strategischen Unternehmensplanung
- Gestaltung eines wirtschaftlichen Stationsablaufs
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft mit Vertiefungseinsatz „pädiatrische Versorgung“ (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert
- (idealerweise) Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Bereitschaft zur Qualifizierung
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD‑Niveau)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 35 Tage Urlaub (bei 3-Schicht-System) + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Betriebliches Fortbildungs- und Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek
- Mitarbeiterparkplätze
- Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
- Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatz mit Sonderöffnungszeiten
- Firmenevents
Führerschein
Kein Führerschein erforderlich
Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Pflegeleitung (m/w/d) Bereich Neonatologie Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeleitung (m/w/d) Bereich Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Neonatologie arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Früh- und Neugeborenen am Herzen liegt und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeleitung (m/w/d) Bereich Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Pflegeleitung im Bereich Neonatologie interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der pädiatrischen Versorgung. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und beschreibe, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Fachabteilungen und die speziellen Angebote im Bereich Neonatologie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Klinik.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Arbeitsablauforganisation verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position der Pflegeleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Kooperation und Kommunikation verstehst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Krankenhaus sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann dabei helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.