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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung und Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, ein modernes Krankenhaus mit 800 Betten.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabteilung und unterstütze unsere Mitarbeiter in wichtigen Fragen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Fundierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalsachbearbeitung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung der Ihnen zugeteilten Mitarbeiter entsprechend der aktuell gültigen Tarifverträge
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team
- Eigenständige Vorerfassung und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten
- Enge Abstimmung mit der Personalabteilungsleitung im Rahmen der finalen Abrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Fristenüberwachung (z. B. Verträge, Probezeiten, Bescheinigungen)
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Tarifrecht (wünschenswert, aber keine Voraussetzung)
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Höfliches, freundliches und korrektes Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Es erwartet Sie
- Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
- Vergütung nach einem Haustarifvertrag (TVöD-Niveau)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
- Betriebliches Fortbildungs- und Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
- Medizinische Fachbibliothek mit kostenloser Lernplattform „AMBOSS“
- Mitarbeiterparkplätze
- Firmenevents
Führerschein: kein Führerschein erforderlich
Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Kontaktperson:
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Krankenhaus arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine wichtigen Schritte verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalsachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Personalsachbearbeitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Erkläre kurz, welche Aufgaben du übernommen hast und wie du dabei gearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Fachabteilungen und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Personalstammdaten zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen in der Personalabteilung fragen oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht. Solche Fragen helfen dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck. Ein freundliches und höfliches Auftreten wird geschätzt, also lächle und sei offen. Positives Denken kann einen großen Unterschied machen!