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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team von Pflegekräften in einem modernen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH, ein Akademisches Lehrkrankenhaus mit überregionaler Bedeutung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in der Pflegeorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und organisierte Einarbeitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Zur strategischen und operativen Leitung unseres Pflege- und Funktionsdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Die Pflegedienstleitung verantwortet rund 750 Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst und führt die Bereiche Somatik, Psychiatrie sowie Zentral-OP über eine mehrstufige Leitungsstruktur. Sie gewährleistet eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte und wirtschaftliche pflegerische Versorgung und entwickelt die Pflege strategisch in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung weiter. Die Ausbildungskoordination ist der Pflegedienstleitung organisatorisch zugeordnet.
Ihre Aufgaben
- Führung, Motivation und Entwicklung der pflegerischen Führungskräfte und Mitarbeiter
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Pflege auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und unter Berücksichtigung der regulatorischen Vorgaben, insbesondere PPR2.0 und PPuGV
- Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -einsatz im Pflegebereich, einschließlich der Mitwirkung an Recruiting-Strategien, der Durchführung bzw. Begleitung von Auswahlverfahren und Bewerbungsgesprächen sowie der Förderung von Maßnahmen zur Personalbindung und Nachwuchsentwicklung
- Steuerung und Optimierung von Prozessen sowie Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte sowie Förderung von Digitalisierung und Innovation im Pflegebereich
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation, wie Weiterbildung als Pflegedienstleitung
- mehrjährige Leitungserfahrung im Pflegebereich eines Krankenhauses
- fundierte Kenntnisse im Krankenhausmanagement, Qualitätsmanagement und in rechtlichen Rahmenbedingungen
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- strategisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe soziale Kompetenz
- Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem überregional bedeutsamen kommunalen Klinikum der Schwerpunktversorgung, Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflegeorganisation, ein engagiertes multiprofessionelles Team, organisierte Übergabe und Onboarding-Veranstaltung, attraktive Vergütung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Führerschein: kein Führerschein erforderlich.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Pflege- und Funktionsdienst Arbeitgeber: Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH
Kontaktperson:
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Pflege- und Funktionsdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum dir die patientenorientierte Versorgung am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Pflege beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Pflege- und Funktionsdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams geführt und Pflegeprozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen und deren Schwerpunkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Pflegebereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in Bezug auf die Pflege. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Vorgaben wie PPR2.0 und PPuGV kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Klinikums und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert wird. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.