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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden im Employer Marketing und entwickle individuelle Konzepte.
- Arbeitgeber: JOBS IM SÜDWESTEN ist ein führendes HR-Marketing-Team in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Marketing, erste Verkaufserfahrung und Begeisterung für Employer Branding.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, und Diskriminierung wird abgelehnt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruitingvorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.
Tätigkeiten
- Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings
- Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung
- Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks
- Reisetätigkeit in den Landkreisen Schwarzwald-Baar, Rottweil und Tuttlingen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing
- Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert
- Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing
- Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen
- Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Team
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses
- Leistungsfähige Produkte aus eigenen und externen Medien wie Social Media und Performance Marketing, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen
- Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsprozess
Bewirb dich hier über den Instaffo-Chat innerhalb weniger Minuten! Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome-Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Key Account Manager (gn) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de Arbeitgeber: SÜDKURIER GmbH, Medienhaus
Kontaktperson:
SÜDKURIER GmbH, Medienhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (gn) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Employer Marketing und Vertrieb konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für potenzielle Kunden von Vorteil sein können. Das wird dir helfen, als kompetenter Berater wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du deine Ideen vor Kunden präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du arbeiten möchtest, und entwickle bereits vor dem Gespräch erste Ideen, wie du deren Recruiting-Prozesse verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (gn) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über JOBS IM SÜDWESTEN und die SK ONE GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen im HR-Marketing und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key Account Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Key Account Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Verkauf und deine Kenntnisse im Bereich Employer Branding.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Employer Marketing und deine Fähigkeit zur Kundenberatung darlegst. Zeige auf, wie du mit kreativen Lösungen und kommunikativen Fähigkeiten die Bedürfnisse der Kunden erfüllen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze den Instaffo-Chat auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDKURIER GmbH, Medienhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von JOBS IM SÜDWESTEN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf vor, insbesondere im Bereich Medien oder Employer Marketing. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding
Erkläre, warum dir Employer Branding wichtig ist und wie du kreative Lösungen für Kunden entwickeln kannst. Deine Begeisterung wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
