Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Ausbau von Schlüsselkunden und individuelle Kundenlösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Medienhaus mit über 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Hansefit-Mitgliedschaft und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und entwickle kreative Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Marketing, Verkaufserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 30 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für den aktiven und strategischen Ausbau unserer Schlüsselkunden in der Region Hochrhein, die wir mit unseren Media- und Marketingleistungen noch erfolgreicher machen.
- Persönliche und lösungsorientierte Beratung unserer Kunden zum gesamten Medienhausportfolio: Media, Marketing, Kommunikationslösungen und Digitalisierung.
- Konzept- und Strategieentwicklung für individuelle Kundenlösungen.
- Identifikation und Akquise von Neu- und Zielkunden zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.
- „Kontakterfunktion“ zwischen Kunde und unseren internen Agenturen, Produktlösungen (z.B. im Bereich Employer Marketing, Tourismus) sowie internen Dienstleistern (z.B. Mediengestaltung, Druck, Logistik).
Dein Profil
- Diese Position ist optional auch für Einsteiger als Junior Key Account Manager geeignet.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien und/oder Werbevermarktung.
- Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert.
- Leidenschaft und Verständnis für digitale Themen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
- Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen.
- Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise.
Wir bieten Dir
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten.
- Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine Hansefit-Mitgliedschaft an. Für nur 30 € Eigenanteil pro Monat kannst Du bundesweit Fitnessstudios, Schwimmbäder und weitere Sportangebote nutzen.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Dein Ansprechpartner: Ralf Zeidler, HR-Referent, Tel.: +49 (0)7531/999-1327, Mobil: +49 (0)151/57110550.
Dein Weg zu uns:
- Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.
Key Account Manager Hochrhein (m/w/d) (30.00 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: SÜDKURIER GmbH
Das SÜDKURIER Medienhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team bietet, in dem Eigeninitiative und Verantwortung geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die Hansefit-Mitgliedschaft für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Hochrhein (m/w/d) (30.00 EUR pro Stunde) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Key Account Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse beizufügen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Hochrhein (m/w/d) (30.00 EUR pro Stunde) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit zeigst! Ob klassisches Anschreiben oder ein kurzes Video – wähle das Format, das am besten zu dir passt und uns einen Einblick in deine Motivation gibt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Zeige uns deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Verkauf, besonders im Bereich Medien und Marketing. Wir wollen schnell erkennen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge deine Zeugnisse hinzu, damit wir ein umfassendes Bild von deinen Qualifikationen bekommen. Das hilft uns, deine bisherigen Leistungen besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDKURIER GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das SÜDKURIER Medienhaus und die SK ONE GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Key Account Managers viel mit Kundenbeziehungen und Verkaufsstrategien zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder individuelle Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
