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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berichte über spannende regionale Themen als mobiler Reporter und Videojournalist.
- Arbeitgeber: Das SÜDKURIER Medienhaus ist eine der Top 10 Mediengruppen in Deutschland mit über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge den Diskurs in deiner Region mit deinen Geschichten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Reporter von Vorteil.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem verantwortungsvollen Unternehmen mit über 80 Jahren Erfolgsgeschichte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video
ab 01.09.2025
Konstanz
unbefristet
Vollzeit
ab 01.09.2025
Konstanz
unbefristet
Vollzeit
IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.
- Sie sind lieber auf der Straße unterwegs als am Schreibtisch und berichten als mobiler Reporter, Fotograf und Videojournalist vor allem in Bewegtbild von Ereignissen und Schauplätzen in der Region.
- Sie richten Ihre Arbeit flexibel nach der aktuellen Nachrichtenlage aus und können gut Stimmungen und Eindrücke vermitteln. Dank Ihrer Kontaktfreudigkeit sammeln Sie schnell Informationen und transportieren diese vor der Kamera auch in Live-Berichten. Damit sind Sie ein vertrauenswürdiges Gesicht des SÜDKURIER und stehen für unabhängigen Journalismus ein.
- Für unser Videoangebot entwickeln Sie außerdem eigene Themenschwerpunkte und Nachrichten-Formate für unsere Zielgruppen auf SÜDKURIER Online und in den Sozialen Netzwerken. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte.
IHR PROFIL
- Sie haben eine abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit ist von Vorteil.
- Idealerweise haben Sie schon einige Jahre Erfahrung als mobiler Reporter oder Videojournalist – gerne mit Livestream-Erfahrung.
- Sie beherrschen moderne Kamera- und Schnitttechnik, können aber auch gut und gerne von unterwegs mit dem Smartphone produzieren, wenn es schnell gehen muss.
- Sie haben einen exzellenten journalistischen Instinkt, der Ihre Inhalte erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.
- Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.
- Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.
- Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.
- Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first\“. Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.
- Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.
- Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.
- Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.
- Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.
- Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.
- Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.
- Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN
Natascha Ostrowski
HR Referentin
+49 (0)7531/999-1333
0175-8427031
IHR WEG ZU UNS
#1 IHRE BEWERBUNG
- Bewerben Sie sich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video – entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
- Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch – meist per Video – in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.
#4 IHR ONBOARDING
- Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
- Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
www.suedkurier-medienhaus.de
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
www.suedkurier-medienhaus.de
Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video Arbeitgeber: SÜDKURIER GmbH
Kontaktperson:
SÜDKURIER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze soziale Medien und Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Journalisten und Medienprofis zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk in der Region auszubauen.
✨Sei aktiv auf Social Media
Teile regelmäßig deine eigenen Video-Reportagen oder Beiträge auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So kannst du nicht nur deine Fähigkeiten zeigen, sondern auch ein Publikum aufbauen, das deine Arbeit schätzt.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Verfolge die neuesten Entwicklungen im Journalismus, insbesondere im Bereich Videojournalismus. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um immer auf dem Laufenden zu bleiben und innovative Ideen für deine Berichterstattung zu sammeln.
✨Präsentiere deine Persönlichkeit
Wenn du dich bewirbst, zeige in deinem Video oder bei einem persönlichen Gespräch, wer du bist. Deine Leidenschaft für den Journalismus und deine Fähigkeit, Geschichten zu erzählen, sollten klar erkennbar sein. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Region durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobiler Regionalreporter (m/w/d) mit Schwerpunkt Video
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Motivation für die Position als mobiler Regionalreporter deutlich macht. Betone deine Leidenschaft für Journalismus und regionale Themen.
Portfolio einfügen: Da der Schwerpunkt auf Video liegt, füge Links zu deinen besten Videoarbeiten oder Berichten hinzu. Zeige, dass du sowohl mit Kamera als auch mit Smartphone umgehen kannst und bereits Erfahrung im Livestreaming hast.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, deine journalistische Ausbildung und praktische Erfahrungen klar darzustellen.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Kommunikation mit anderen Menschen hast. Dies kann durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen, wo du Netzwerke geknüpft oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDKURIER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf aktuelle Themen vor
Informiere dich über regionale Nachrichten und Themen, die aktuell in der Region diskutiert werden. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für relevante Geschichten hast und bereit bist, diese zu erzählen.
✨Präsentiere deine Video- und Schnittfähigkeiten
Bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, insbesondere Videos, die du selbst produziert hast. Demonstriere deine Fähigkeiten im Umgang mit Kamera- und Schnitttechnik, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Zeige deine Kontaktfreudigkeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking und im Umgang mit Menschen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist und wie du Informationen sammelst, um spannende Geschichten zu entwickeln.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du klare Kommunikation schätzt und wie du dazu beiträgst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
