Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion

Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion

Konstanz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere digitale Inhalte und entwickle innovative Formate mit einem engagierten Team.
  • Unternehmen: Verantwortungsvolles Medienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in digitalem Journalismus.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung bei Umzugskosten für neue Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv und mache echten Einfluss im Journalismus.
  • Qualifikationen: Journalistische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und strategisches Denken sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

Du brennst für digitalen Journalismus und weißt, wie Inhalte ihr Publikum erreichen? Du denkst kanalübergreifend, erkennst Trends frühzeitig und möchtest gemeinsam mit einem engagierten Team Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. In dieser Schlüsselrolle verbindest Du Redaktion, Audience Development und Produktentwicklung. Du steuerst strategische Initiativen, entwickelst innovative Formate und führst ein Team, das den Erfolg unserer digitalen Inhalte maßgeblich mitgestaltet.

  • Du steuerst gemeinsam mit den Digital-Journalisten und Kanal-Experten unserer Redaktion die Weiterentwicklung von Reichweite, Nutzerbindung und Paid Content.
  • Du entwickelst und verantwortest kanalübergreifende Audience-Initiativen und setzt diese gemeinsam mit den Redaktionsteams um.
  • Du produzierst und koordinierst Audience-Inhalte für verschiedene Plattformen und Formate – von Text über Video und Audio bis Social Media.
  • Du arbeitest eng mit den CvDs sowie den verschiedenen Redaktionsteams zusammen und schaffst Transparenz, Orientierung und effiziente Abläufe.
  • Du bringst Deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Angebote ein und arbeitest dabei eng mit dem SEO- und Audience-Development-Team zusammen.
  • Du führst das Content-Management-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
  • Du unterstützt die Ausbildung und Förderung von Praktikanten, Aushilfen und Volontären.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine journalistische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer digitalen Redaktion.
  • Du hast Erfahrung als Journalist oder CvD oder in einer vergleichbaren Funktion mit redaktioneller Verantwortung.
  • Du denkst strategisch und hast Freude daran, Themen, Projekte und Teams über verschiedene Kanäle hinweg zu steuern.
  • Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
  • Du verstehst, wie digitale Reichweite entsteht, und kennst die relevanten Plattformen, Mechanismen und Trends.
  • Du beobachtest Entwicklungen im digitalen Journalismus aufmerksam – von Google Discover und Social Media bis hin zu KI-gestützten Anwendungen.
  • Du schaffst Orientierung, kommunizierst Ziele klar und verstehst es, Kolleginnen und Kollegen für gemeinsame Vorhaben zu gewinnen.
  • Idealerweise hast Du bereits Führungserfahrung oder Verantwortung für Teams und Projekte übernommen.

Wir bieten Dir

  • Bei uns arbeitest Du in einem motivierten und offenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das Dich unterstützt und gemeinsam mit Dir neue Ideen vorantreibt.
  • Damit Du flexibel arbeiten kannst, erhältst Du eine moderne technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen.
  • Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten wir Dich.
  • Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Deiner Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Dein Brutto-Monatsgehalt).
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Schulungen, Workshops, digitale Lernangebote und individuelle Begleitung durch unser Editorial Development Team.
  • Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit, lease ein JobRad oder profitiere von Zuschüssen, beispielsweise für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.
  • Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.
  • Wenn Du für die Stelle in unsere Region ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Beteiligung an den Umzugskosten und weiteren Hilfen bei der Wohnungssuche.
  • Teamgeist wird bei uns gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Du wirst Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und hochwertigen Journalismus in den Mittelpunkt stellt.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion Arbeitgeber: SÜDKURIER GmbH

Als Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in unserer Digital-Redaktion erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du gemeinsam mit einem engagierten Team innovative digitale Inhalte entwickelst und die Zukunft des Journalismus mitgestaltest. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, eine moderne technische Ausstattung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Zudem legen wir großen Wert auf Teamgeist und Gesundheit, sodass regelmäßige Team-Events und attraktive Gesundheitsangebote Teil Deiner täglichen Arbeit sind.

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Kontaktdaten:

SÜDKURIER GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion erhalten könnten

Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!

Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!

Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!

Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei SÜDKURIER GmbH als Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion durchzustarten.

Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!

Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!

Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie SÜDKURIER GmbH nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Themen- und Audience-Manager (m/w/d) in der Digital-Redaktion mit Bravour zu bestehen

Journalistische Ausbildung
Berufserfahrung in digitaler Redaktion
Strategisches Denken
Projektmanagement
Teamführung
Kommunikationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!

Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei SÜDKURIER GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.

Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.

Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDKURIER GmbH vorbereitet

Portfolio-Update nicht vergessen!

Bevor wir zu deinem Interview bei SÜDKURIER GmbH gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.

Sei bereit für kritische Fragen

Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!

Die Recherche als dein bester Freund

Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über SÜDKURIER GmbH Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.

Übung macht den Meister

Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei SÜDKURIER GmbH gehen kannst.