Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Vermarktung von Digital- und Printprodukten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Medienhaus mit über 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Diskriminierung abgelehnt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Medienbranche und gestalte den digitalen Wandel mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Kundenkontakte und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest aktiv bei der Vermarktung unseres Produktportfolios mit. Von Online-Portalen, Google- und Meta-Anzeigen bis zu Print-Produkten mit Tageszeitung, Wochenzeitung und Sonderprodukten. Der Schwerpunkt liegt auf der Digitalvermarktung.
- Du arbeitest eng mit den Verkaufsteams sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen:
- Gemeinsame, aktive und fachkompetente Betreuung lokaler Werbekunden
- Erarbeitung und Umsetzung von zielgruppen-/objektgerechten Konzeptionen
- Kundenpflege mit Hilfe eines modernen CRM-Systems
- Übernahme von verkaufsvorbereitenden und verkaufsunterstützenden Aufgaben
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL oder Medien oder praktische Vorkenntnisse als Quereinsteiger
- Erste Erfahrungen im Kontakt mit Kunden, z.B. durch Ferienjobs oder schulische Projekte
- Du gehst offen auf andere zu und hast ein Gespür für Dein Gegenüber.
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
- Du kennst Dich mit Medien aus und hast Ideen, wie Du die verschiedenen Medien für den Werbeerfolg des Kunden einsetzen könntest.
Wir bieten Dir
- Einen perfekten Einstieg in die zukunftsfähige Medienbranche
- Im 18-monatigen Trainee-Programm erhältst Du praxisnahe Einblicke in die Vermarktung unserer Digital- und Printprodukte.
- Zusätzliche Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzubilden
- Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team mit Spaß und gemeinsamen Zielen wartet auf Dich
- Eine faire Vergütung und Anschlussperspektive
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Dein Ansprechpartner
Ralf Zeidler HR-Referent Tel.: +49 (0)7531/999-1327 Mobil: +49 (0)151/57110550
Dein Weg zu uns
- Bewirb Dich online bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Die SK ONE GmbH ist die agile und kompetente Vermarktungsorganisation aus dem SÜDKURIER Medienhaus für individuellen Kundenerfolg – zielgruppenspezifisch, transparent und kanalunabhängig. Wir verstehen uns als der bevorzugte Ansprechpartner für jedes Marketingvorhaben in der Region.
Trainee Cross-Media-Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SÜDKURIER GmbH
Das SÜDKURIER Medienhaus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im Bereich Cross-Media-Sales nicht nur einen idealen Einstieg in die zukunftsfähige Medienbranche bietet, sondern auch ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an Zielen arbeitet. Mit einem praxisnahen 18-monatigen Trainee-Programm und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt schätzt und Diskriminierung ablehnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Cross-Media-Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainee im Cross-Media-Sales bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Medienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalvermarktung und über unser Unternehmen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, dich auf die Art und Weise zu präsentieren, die dir am besten gefällt – sei es durch ein Anschreiben oder ein kurzes Video.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Cross-Media-Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Nutze die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so schnell eine Eingangsbestätigung und kannst sicher sein, dass wir alles erhalten haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDKURIER GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das SÜDKURIER Medienhaus und die SK ONE GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die aktuelle Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenkontakt oder in der Mediennutzung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Trainee Cross-Media-Sales zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Schwerpunkt auf Digitalvermarktung liegt, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie verschiedene Medien für den Werbeerfolg eingesetzt werden können. Überlege dir im Voraus, welche Ansätze du vorschlagen würdest, um potenzielle Kunden zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, um zu entscheiden, ob die Position zu dir passt.
