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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache Beitreibungsmaßnahmen sowie Insolvenzfälle eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams im Debitorenmanagement der LBBW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein offenes Arbeitsumfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Forderungsmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten gezielte Schulungen und eine starke Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern und Lösungen finden? Als Mitglied unseres Teams im Debitorenmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen. Freuen Sie sich auf ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie auf spannende Herausforderungen im In- und Ausland!
• Sie leiten, überwachen und schließen Beitreibungsmaßnahmen selbstständig ab.
• Sie bearbeiten Insolvenzfälle und behalten Fristen stets im Blick.
• Sie fordern Versicherungsleistungen bei Warenkreditversicherern an.
• Sie initiieren und führen eigenverantwortlich Maßnahmen zur Ausfallminderung durch – auch international.
• Sie sichten, bereinigen und klären laufend Debitorenkonten.
•Sie fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z. B. Kunden, Rechtsanwälte, Insolvenzverwalter).
•Sie unterstützen Kollegen fachlich bei Fragestellungen rund um Beitreibungs- und Insolvenzthemen.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung im Forderungsmanagement, idealerweise im B2B-Bereich mit Schwerpunkt Inkasso und Insolvenzbearbeitung (mind. 2 Jahre).
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Kreditversicherung.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
•Selbstständige, strukturierte und risikobewusste Arbeitsweise.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kundenkommunikation
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und harmonischen Team mit starkem Zusammenhalt. Eine gezielte Einarbeitung in die Fachgebiete Factoring, Warenkreditlimite und Risikomanagement bereitet Sie optimal auf Ihre neue Rolle vor.
Darüber hinaus bieten wir:
• Fortwährende Investition in die Schulung unserer Mitarbeiter
•Echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Eine offene und innovative Unternehmenskultur
• Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Sportgruppen, Firmenevents und Gesundheitsinitiativen
• Zugehörigkeit zum LBBW Konzern
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Spezialist Forderungsmanagement- Schwerpunkt: Beitreibung / Insolvenz (m/w/d) Arbeitgeber: SüdLeasing GmbH
Kontaktperson:
SüdLeasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Forderungsmanagement- Schwerpunkt: Beitreibung / Insolvenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Forderungsmanagement und Insolvenzrecht beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Best Practices informiert bist, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Beitreibungs- und Insolvenzfällen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Forderungsmanagement- Schwerpunkt: Beitreibung / Insolvenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Forderungsmanagement interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Bearbeitung von Insolvenz- und Beitreibungsfällen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen im Forderungsmanagement ein, insbesondere im B2B-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beitreibungsmaßnahmen geleitet oder Insolvenzfälle bearbeitet hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kontakt mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten besonders hervorheben. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden, Rechtsanwälten oder Insolvenzverwaltern kommuniziert hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SüdLeasing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle im Forderungsmanagement
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Spezialisten im Forderungsmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Beitreibungsmaßnahmen erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Insolvenzverfahren und Inkassoprozessen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen kannst, und halte dich über aktuelle Entwicklungen im Forderungsmanagement auf dem Laufenden.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kontakt mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
