Entgeltabrechner/ HR Specialist Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 60%)

Über uns

Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.

Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa, Indien und den USA sowie an 20 Vertriebsstandorten.

Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Wir suchen ab sofort Unterstützung in unserem Payrollteam :

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihren drei Kollegen aus dem Payroll-Team führen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden an den deutschen Standorten durch.
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beachten Sie die entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen und stellen deren Einhaltung sicher.
• Sie sind ein Datenexperte (m/w/d): Stammdatenanlage und -pflege, Zeitbuchungen und die Erstellung von Standard- sowie Adhoc-Auswertungen gehören zu den vielfältigen Aufgaben Ihrer Position.
• In Ihrer Funktion als HR Specialist Payroll stehen Sie im Austausch mit externen Behörden und Institutionen wie bspw. der Berufsgenossenschaft, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und der Unterstützungskasse.
• Sie verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Business Partner in HR-relevanten Aspekten und sehen in selbständiger Arbeitsweise und Teamplay keinen Widerspruch.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise Erfahrung im Payroll-Bereich mit.
• Das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist für Sie kein Neuland.
• Um mit unseren internationalen Kollegen in den Austausch kommen zu können, bringen Sie gute Englischkenntnisse mit.
• Wir nutzen zur Abwicklung unserer Abrechnung das HCM-Modul in SAP, daher freuen wir uns, wenn Sie hier optimalerweise bereits Kenntnisse mitbringen.
• Sie interessieren sich für neue HR-Trends und auch die stetig zunehmende Digitalisierung im HR-Bereich ist für Sie kein Fremdwort.

Unser Angebot

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von SÜDPACK und werden Sie Teil unseres internationalen, familiengeführten Unternehmens. Als SÜDPACK Mitarbeitender profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:

• 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Geburt des Kindes.
• Gewinnbeteiligung und Jubiläumsprämien.
• Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
• Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten (wo möglich).
• Individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsangebote.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Betriebsarzt.
• Kantine (bezuschusst) und Frühstücksverkauf.
• Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen.
• Online Sportkurse, Fitnessraum, Nordic Walking Gruppe, Kooperation mit JobRad und Wellpass.
• Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.).
• Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK”.
• Sonnige Dachterrasse.

Bei Fragen zur Stelle oder zu unserem Unternehmen können Sie uns gerne per E-Mail kontaktieren: .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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