Personalentwickler (m/w/d)

Über uns

Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche. Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeitende an sieben Produktionsstandorten in Europa sowie an 23 Vertriebsniederlassungen. Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unseren Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte.

Deine Aufgaben

• Du verstärkst unser People Development Team und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Themenfelder sowie Aufgaben in gemeinsamer Betreuung.
• Gemeinsam mit dem HR Leadership Team entwickelst Du die People Development Formate der SÜDPACK-Gruppe weiter und setzt diese in unserer Matrixorganisation wirksam um.
• Du optimierst bestehende Entwicklungsprogramme sowie Potenzial- und Kompetenzanalysen und konzipierst passgenaue neue Formate für unterschiedliche Zielgruppen.
• Trainings und Workshops führst Du eigenständig sowie in Zusammenarbeit mit externen Trainern durch.
• Als kompetente Ansprechperson berätst Du HR Business Partner und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden.
• Insbesondere für die Schulungsorganisation koordinierst Du Mitarbeitende des internationalen HR Nearshore Service.

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, eine vergleichbare Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Durch mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung hast Du fundierte Fachkenntnisse aufgebaut und verfolgst aktuelle Trends mit Interesse und Blick für Praxisrelevanz.
• Mit Deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Deinem professionellen Auftreten agierst Du in unterschiedlichsten Situationen souverän, beratungsstark und adressatengerecht.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im Coaching mit.
• Du überzeugst als empathischer Teamplayer mit interkultureller Kompetenz.
• Deine sehr guten Englischkenntnisse setzt Du sicher in der Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften und HR Mitarbeitenden ein.

Unser Angebot

• Freue Dich auf Benefits, die Deinen Alltag leichter machen – und auf ein Umfeld, das Dich wirklich unterstützt:
• Willkommenstag, Onboardingveranstaltungen und individuelle Einarbeitung.
• Fach- und Führungskräftetrainings, individuelle Entwicklungspläne; Englisch-Sprachkurse.
• Wellpass, Jobrad, kostenlose Verpflegung mit Obst & Wasser, Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessraum, Vorsorgeuntersuchungen, Sport-Kooperationen.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + 5 oder 10 Tage Urlaubsboost jährlich wählbar, Sonderurlaub bei z.B. Geburt.
• Entgelboost jährlich wählbar, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gewinnbeteiligung, BU-Versicherung mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeschenk.
• Moderne Arbeitsplätze, Frühstücksverkauf und bezuschusste Kantine, Getränke-/Kaffee-/Snackautomaten, E‑Ladesäulen.
• Feedback- und Mitarbeitendengespräche, Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK“, regelmäßige Updates der Geschäftsführung, Führungskräftebeurteilung.
• After-Work-Partys, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Team- und Sportevents, SÜDPACK Houseband.

SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.