Schichtleitung (m/w/d) - Produktion: Compounding, vollkontinuierliche Vierschicht- Bewerben über Stepstone

Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche. Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa und den USA sowie an 12 Vertriebsstandorten. Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

Für die Abteilung Compounding/Wertstoffmanagement/Extrusion am Standort Schwendi suchen wir ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d) – idealerweise mit Berufserfahrung in der Extrusion oder Compounding. Wir arbeiten im 4-Schicht-Modell mit kurzen Wechseln. In diesem System "kurze Wechsel" arbeiten die Mitarbeitenden in einem rotierenden Schichtplan, der Früh-, Spät- und Nachtschichten umfasst. Beispielsweise beginnt ein Monat mit zwei Frühschichten am Montag und Dienstag, gefolgt von zwei Spätschichten am Mittwoch und Donnerstag. Danach folgen drei Nachtschichten von Freitag bis Sonntag. Anschließend hat man zwei Tage frei, bevor wieder zwei Frühschichten beginnen. Das bedeutet, dass man immer sieben Tage am Stück arbeitet, wobei sich die Schichten innerhalb dieser sieben Tage abwechseln. In der Regel arbeitet man an drei Wochenenden im Monat und auch an Feiertagen, wobei die freien Tage meist unter der Woche liegen. An einem Wochenende im Monat hat man frei.

Nachtschicht: Je von 22:00 bis 6:00 Uhr
Spätschicht: Je von 14:00 bis 22:00 Uhr
Frühschicht: Je von 6:00 bis 14:00 Uhr

Da in der 4-Schicht verhältnismäßig viele Arbeitstage auf Sonn- und Feiertage fallen und ein Teil der Schichtzuschläge komplett steuerfrei ausbezahlt wird, ist die 4-Schicht aus finanzieller Sicht eine sehr attraktive Alternative zu anderen Schichtmodellen.

Aufgaben

• In Deiner Funktion als Schichtleitung bist Du zusätzlich zu deiner Tätigkeit als Maschinen- und Anlagenführer verantwortlich für die Erreichung der Schichtziele und die zielorientierte Führung Deiner Mitarbeitenden.
• Dabei gehören auch die tägliche Kontrolle, Korrektur und Optimierung der Aufträge (in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter) zu Deinen Aufgaben.
• Außerdem trägst Du die Verantwortung für die Personaleinsatzplanung, -qualifizierung und -entwicklung.
• Du führst regelmäßige Schichtbesprechungen und jährliche Mitarbeitendengespräche.
• Das Führen von Disziplinar- und Krankenrückkehrgesprächen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Darüber hinaus stellst Du den gezielten und sinnvollen Einsatz von Auszubildenden in der Schicht sicher.

Profil

• Du hast Deine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise durch eine Weiterbildung zum Industriemeister (Fachrichtung Kunststoff-Kautschuk) ergänzt.
• Darüber hinaus ist eine mehrjährige Erfahrung in der Kunststoffextrusion oder im Compounding wünschenswert.
• Außerdem bringst Du die Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Vierschichtbetrieb mit.
• Mit Deiner ausgeprägten sozialen Kompetenz überzeugst du im Umgang mit Deinem Team.
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und besitzt ein hohes Durchsetzungsvermögen.
• Ebenso bringst Du Organisationsgeschick und Konfliktfähigkeit mit.
• Als Vorbild für Dein Team lebst du unternehmerisches Denken und Handeln.

Wir bieten

• Willkommenstag, Onboardingveranstaltungen und individuelle Einarbeitung.
• Fach- und Führungskräftetrainings, individuelle Karriereplanung, moderne Tools für eine effiziente Führungsarbeit.
• Wellpass, Jobrad, Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessraum, Vorsorgeuntersuchungen, Sport-Kooperationen.
• 30 Tage Urlaub + 5 oder 10 Tage Urlaubsboost jährlich wählbar, Sonderurlaub bei z.B. Geburt.
• Entgelboost jährlich wählbar, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gewinnbeteiligung, BU-Versicherung mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeschenk.
• Frühstücksverkauf und bezuschusste Kantine, E-Ladesäulen, Arbeitskleidung mit Wäscheservice.
• Feedback- und Mitarbeitendengespräche, Mitarbeitenden-App „MySÜDPACK“, viel Gestaltungsspielraum durch kurze Abstimmungswege, regelmäßige Updates der Geschäftsführung, Führungskräftebeurteilung.
• After-Work-Partys, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier, Team- und Sportevents, SÜDPACK Houseband.

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