Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze im Recruiting.
- Unternehmen: Südstar Getränke GmbH, Teil der Paulaner Gruppe mit Teamgeist und Qualität.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Hansefit.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und guter ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über 25 Jahren ist die südstar Getränke Gmb H ein verlässlicher Partner im Getränkefachgroßhandel im Großraum Baden.
Als Lieferant für Gastronomie & Handel und Teil der Paulaner Gruppe stehen wir für Qualität, Teamgeist und die Leidenschaft für Getränke aller Art.
Für unsere Personalabteilung suchen wir Unterstützung.
- Du betreust den gesamten administrativen Employee Lifecycle, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Zeugnisse und Betriebsratsanhörungen bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen.
- Du verantwortest die Administration und Pflege unseres Zeiterfassungssystems (ZEUS).
- Du sorgst für die termingerechte Vorbereitung und Weitergabe aller abrechnungsrelevanten Daten an payroll.
- Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsrat in Personalthemen.
- Du unterstützt im Recruiting und begleitest durch den Auswahlprozess.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der Personalarbeit mit, bist generalistisch aufgestellt und schätzt ein vielseitiges Aufgabengebiet.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
- Administrative Aufgaben gehören für Dich selbstverständlich zur Personalarbeit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil.
- Ein tolles Team und einen sicheren Arbeitsplatz in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands
- Ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Aufgaben
- Eine überdurchschnittliche Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld (Haustarifvertrag)
- Hansefit, Company Bike, Corporate Benefits
- Parkplätze vor Ort und eine gute ÖPNV-Anbindung (Breisgau S-Bahn)
HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit Arbeitgeber: südstar Getränke
Die südstar Getränke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und ein tolles Team bietet, sondern auch eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Hansefit und Company Bike. In der malerischen Region Baden fördern wir eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während Sie den gesamten Employee Lifecycle betreuen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei südstar Getränke anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit südstar Getränke erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei südstar Getränke vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von südstar Getränke beitragen kannst!
