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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und HR-Systemen.
- Arbeitgeber: Etablierte Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz und modernster IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Personalprozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist eine etablierte Organisation im regulierten Umfeld mit einem zentralen Versorgungsauftrag und einer hohen gesellschaftlichen Relevanz. Es betreut ein weitreichendes Netzwerk an angeschlossenen Partnern und stellt durch moderne IT-Strukturen den zuverlässigen Betrieb kritischer Dienstleistungen sicher. Die interne IT verantwortet dabei eine komplexe und hochverfügbare Infrastruktur, die kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie angebundener HR-Systeme (z. B. SAP HCM)
- Umsetzung und Optimierung digitaler Personalprozesse in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Konfiguration und Customizing der eingesetzten Cloud-Anwendungen
- Koordination von Releases, Updates und Changes in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Durchführung von Tests sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs
- Analyse und Behebung von Störungen sowie Beratung interner Anwender
Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT- oder wirtschaftsnahen Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, SaaS)
- Strukturierte, analytische und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und gesellschaftlich relevanten Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen und umfangreiche Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Kontakt
Bei Fragen melde dich gerne per Mail an bewerbung@suedtalent.de oder telefonisch unter 07153 7036280.
Interner SAP Successfactors Spezialist (m/w/d) in München Arbeitgeber: Südtalent
Kontaktperson:
Südtalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interner SAP Successfactors Spezialist (m/w/d) in München
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP SuccessFactors Spezialist. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interner SAP Successfactors Spezialist (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP SuccessFactors Spezialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Applikationsmanagement und mit SAP SuccessFactors klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Informationen und sei präzise – wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südtalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf SAP SuccessFactors und HR-Systeme hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der analytisch denkt und serviceorientiert arbeitet, also bringe Beispiele, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige Interesse an der flexiblen Arbeitsweise und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.