IT Application Manager Finance & HR

Arbeiten bei SÜDVERS

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:

IT Application Manager Finance & HR (m/w/d)

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
2. 2-4 Jahre Erfahrung im IT Application Management.
3. Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (Navision/Business Central von Vorteil) und HR-Software.
4. Erfahrung in der Integration und Anpassung von Systemen.
5. Verständnis für Buchhaltungs- und HR-Prozesse.
6. Projektmanagement-Kenntnisse (z.B. PRINCE2 Foundation).
7. ITIL-Kenntnisse (wünschenswert).
8. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
9. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau).

Deine Aufgaben

Anwendungsmanagement :

1. Administration und Betrieb von Finanz- und HR-Systemen (u.a. Microsoft Business Central, LucaNet, SFirm, HRworks).
2. Customizing und Implementierung von Workflows zur Automatisierung von Geschäftsprozessen.
3. Integration der Systeme in die bestehende IT-Infrastruktur.

Projektmanagement :

1. Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten, u.a. Einführung einer neuen HR-Software.
2. Koordination von Dienstleistern und Einhaltung von Budgets.

Benutzerunterstützung :

1. Technischer Support für Endnutzer.
2. Durchführung von Schulungen und Erstellung von Dokumentationen.

Systempflege & Datenmanagement :

1. Durchführung von Upgrades, Backups und Wartungen.
2. Sicherstellung von Datenqualität und Datensicherheit.

Wir bieten

1. Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation.
2. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
3. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche.
4. Familiäres Miteinander.
5. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen.
6. 30+ Urlaubstage.
7. Betriebliche Altersvorsorge.
8. Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen.
9. Corporate Benefits.
10. Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt – 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen.
11. Moderne technische Ausstattung.
12. Attraktive Vergütung.
13. Mitarbeiterevents & Sportgruppen, kleine Aufmerksamkeiten.
14. Mitarbeiterparkplätze.

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