Learning & Organization Development Specialist (w/m/d)

Deine Rolle: Als Learning & Organization Development Specialist gestaltest und implementierst du innovative Strategien und Programme, die eine lernende Organisation fördern und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte unterstützen. Du bist ein Schlüsselakteur, der eng mit allen Unternehmensebenen zusammenarbeitet, um Transformation und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen Learning & Development, Talentmanagement und Change-Management.
• Erfahrung in der Einführung digitaler Lernplattformen und neuer Lerntechnologien.
• Exzellente Fähigkeiten im Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden.
• Strategische Denkweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Umsetzungskompetenz.
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auf allen Ebenen überzeugend zu agieren.
• Begeisterung für lebenslanges Lernen und die Fähigkeit, andere für Entwicklung und Veränderung zu inspirieren.
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau einer lernenden Organisation oder der Begleitung von Transformationen.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Strategien im Bereich Learning & Organization Development, die auf die langfristigen Ziele und Werte der Organisation abgestimmt sind.
• Analyse von Entwicklungsbedarfen, Gestaltung von maßgeschneiderten Lernpfaden und Einführung moderner Learning-Management-Systeme.
• Konzeption und Durchführung innovativer Programme für Führungskräfteentwicklung, Change-Management und Teamentwicklung.
• Einführung von Ansätzen für kontinuierliches Lernen, einschließlich digitaler Lernformate, Blended Learning und Peer-to-Peer-Learning-Initiativen.
• Entwicklung und Förderung einer leistungsorientierten Kultur durch gezielte Kompetenzentwicklung und individuelle Karriereplanung.
• Unterstützung der Organisation bei der Weiterentwicklung von agilen Strukturen und Prozessen zur Stärkung der Adaptivität und Innovationskraft.
• Gestaltung und Durchführung von Workshops und Trainings zur Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten, wie z. B. Zusammenarbeit, Innovation und kulturelle Transformation.
• Etablierung und Pflege eines Netzwerks mit internen und externen Partnern, um neueste Trends und Best Practices in der Organisation zu integrieren.
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen anhand von KPIs und Feedback.

Was wir bieten:

• Eine zentrale Rolle in der Gestaltung unserer Unternehmensstrategie im Bereich Learning & Organization Development.
• Freiraum für eigene Ideen und Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu modernsten Tools und Netzwerken.
• Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit und Innovation lebt.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Unterlagen per E-Mail an. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Mitarbeiter zu gestalten!