Telefonakquisition (w/m/d)

Arbeiten bei SÜDVERS

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit, in einem sich aufwärts entwickelnden Unternehmen. Neben flexiblen Arbeitszeiten setzen wir auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation.

Wir suchen einen Kollegen (w/m/d) für die Telefonakquisition in Hamburg oder Bremen.

Kompetenzen:

• Abgeschlossene (kaufmännische) Berufsausbildung oder Quereinsteiger mit Freude an der Telefonie
• Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb, Telesales, Call Center/Customer Care Center o.ä.
• Erfahrung telefonische Terminierung und Neukundenakquise im Outbound B2B wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicher im Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, E-Mail, Internet)
• Zuverlässigkeit, hohe Motivation
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Positive Ausstrahlung am Telefon
• Schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Qualitätsbewusstsein und selbstständiges, proaktives Arbeiten
• Flexibilität, Konzentrationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Aufgaben:

• Telefonischer Erstkontakt mit potenziellen Neukunden auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Aktive Generierung von Leads für das Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Kreativität
• Strukturierte Terminvereinbarung für den Vertriebsaußendienst
• Repräsentation des Unternehmens und Begeisterung der Zielkunden für Sortiment und Service
• Eigenständige Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank
• Bedarfsermittlung und Terminierung während der telefonischen Kontaktaufnahme
• Selbstständige Recherche, Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse
• Ggf. Terminvorbereitung

Wir bieten:

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt, 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung inklusive Internetpauschale
• Familiäres Miteinander
• Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• 30+ Urlaubstage

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