Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
- Unternehmen: SÜDWERK, ein innovativer Energieversorger im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Home-Office und modernste Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erneuerbare Energien gestalten - gemeinsam nachhaltig in die Zukunft. SÜDWERK ist ein mittelständischer Energieversorger und Ihr Partner für ganzheitliche Energielösungen. Von der "Grünen Wiese" bis zum fertigen Projekt entwickeln und betreiben wir innovative Anlagen für Solar- und Windenergie. Unser wachsender Kraftwerkspark versorgt bereits mehrere zehntausend Haushalte mit sauberer Energie. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten, interdisziplinären Team, das in einem offenen und dynamischen Umfeld die Energiewende aktiv vorantreibt. Werden auch Sie Teil dieser Mission!
Ihre Aufgaben
- Recruiting und Personalbeschaffung: Sie erstellen Stellenanzeigen, sichten Bewerbungsunterlagen, wählen geeignete Kandidaten aus und führen Vorstellungsgespräche eigenständig durch.
- Einstellung und Onboarding: Sie koordinieren den gesamten Einstellungsprozess und gestalten den Einstieg neuer Mitarbeitender professionell und reibungslos.
- Personaldatenverwaltung: Sie pflegen und verwalten sämtliche Personaldaten, inklusive Arbeitsverträgen, Gehaltsinformationen, Steuerunterlagen und Personalakten.
- Konfliktlösung und Mitarbeiterbetreuung: Sie fungieren als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützen bei Konfliktfällen oder Fragestellungen im Arbeitsalltag.
- Arbeitsrecht und Compliance: Sie stellen sicher, dass alle Arbeitsgesetze und internen Vorschriften eingehalten werden, verwalten Urlaubsansprüche, Arbeitszeiten und Reiserichtlinien korrekt.
- Personaladministration: Sie verantworten die Verwaltung von Personalakten, Versicherungen, Sozialleistungen und allen administrativen Prozessen im HR-Bereich.
- Onboarding- und Offboarding-Prozesse: Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Zeugniserstellung und Abschlussgesprächen.
- HR-Software und Prozessdigitalisierung: Sie steuern die Nutzung unseres HR-Systems Factorial, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und dem weiteren Ausbau der Systemnutzung.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Dienstleistern: Sie beraten Führungskräfte in Personalfragen, koordinieren Schnittstellen und steuern externe Personaldienstleister.
- Prozessoptimierung und Projektarbeit: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in HR-Prozessen und unterstützen HR-Projekte aktiv.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Recruiting, Onboarding und Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Compliance.
- Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Interesse an Prozessoptimierung und Bereitschaft, HR-Projekte aktiv mitzugestalten.
Wir bieten Ihnen
- Abwechslung, Verantwortung, Teamarbeit - so arbeiten wir bei SÜDWERK.
- Eine nachhaltige und regionale Wirtschaftsweise sowie die Energieversorgung von morgen.
- Ein hochinteressanter Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, welche die Bedürfnisse der Menschen mit den Möglichkeiten der Natur in intelligenten Stromnetzen vereint.
- Ein offenes und professionelles Miteinander, viel Wert auf Spaß bei der Arbeit und Förderung unserer Mitarbeiter.
- Eine attraktive Gehaltsstruktur, Home-Office nach Abstimmung und modernste Arbeitsmittel.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, ausschließlich digitalen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per Mail an.
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SÜDWERK Energie GmbH
SÜDWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie Home-Office und modernsten Arbeitsmitteln schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv zur nachhaltigen Energieversorgung der Zukunft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über SÜDWERK, unsere Projekte und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalreferent bei SÜDWERK brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die relevanten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Digital und direkt:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDWERK Energie GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über SÜDWERK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SÜDWERK und deren Projekte im Bereich erneuerbare Energien verschaffen. Schau dir an, welche Werte das Unternehmen vertritt und wie sie die Energiewende vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding oder in der Personaladministration verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Prozessen oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und bleib authentisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position als Personalreferent. Ein offenes und ehrliches Auftreten wird oft positiv wahrgenommen und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
