Technical Operations Specialist – Automation & Digital Tools (m/w/d) in Vollzeit

Technical Operations Specialist – Automation & Digital Tools (m/w/d) in Vollzeit

Burgkunstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Automationen und digitale Workflows für erneuerbare Energien.
  • Unternehmen: SÜDWERK, ein innovativer Energieversorger mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, moderne Arbeitsmittel und Teamarbeit.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Spaß an der Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einer zukunftsorientierten Branche.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit Automatisierungs-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Erneuerbare Energien gestalten – gemeinsam nachhaltig in die Zukunft. SÜDWERK ist ein mittelständischer Energieversorger und Ihr Partner für ganzheitliche Energielösungen. Von der "Grünen Wiese" bis zum fertigen Projekt entwickeln und betreiben wir innovative Anlagen für Solar- und Windenergie. Unser wachsender Kraftwerkspark versorgt bereits mehrere zehntausend Haushalte mit sauberer Energie.

Unser Erfolg basiert auf einem engagierten, interdisziplinären Team, das in einem offenen und dynamischen Umfeld die Energiewende aktiv vorantreibt. Werden auch Sie Teil dieser Mission! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Technical Operations Specialist – Automation & Digital Tools (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Automationen und Workflows: Sie konzipieren, pflegen und optimieren Automationen und digitale Workflows (z. B. mit n8n), um wiederkehrende Prozesse effizient und zuverlässig abzubilden.
  • Integration und Vernetzung der Tool-Landschaft: Sie verbinden und integrieren unsere bestehenden Tools über APIs, Webhooks und JSON, u. a. Microsoft 365, Outlook, Planner, SharePoint, Teams und PlanRadar, und stellen einen reibungslosen Datenaustausch sicher.
  • Automatisierung wiederkehrender Prozesse: Sie automatisieren standardisierte Abläufe wie Projekteinrichtungen, Wartungs- und Standardaufgaben, die automatische Dokumenten- und Protokollablage sowie Dashboard- und Reporting-Workflows.
  • Troubleshooting und Dokumentation: Sie analysieren Störungen in bestehenden Automationen, stabilisieren Prozesse und erstellen eine verständliche, nachvollziehbare Dokumentation.
  • Administration der Tool-Landschaft: Sie übernehmen die Administration und Strukturierung der eingesetzten Tools, inklusive Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement sowie der Pflege von Templates.
  • IT-Unterstützung und externe Zusammenarbeit: Sie unterstützen bei grundlegenden IT-Themen und arbeiten eng mit externen IT-Dienstleistern zusammen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-, kaufmännisch-technischen oder digitalen Bereich (z. B. Fachinformatiker:in, IT-Systemkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste praktische Erfahrung im Umgang mit Automatisierungs-Tools oder digitalen Workflows (z. B. Power Automate, Make, n8n, Zapier).
  • Grundverständnis von APIs, Webhooks und JSON.
  • Technische Affinität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
  • Hands-on-Mentalität mit pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsweise.
  • Strukturierte und nachvollziehbare Dokumentation der eigenen Arbeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Nice to have

  • Grundkenntnisse in JavaScript oder Python (z. B. für kleinere Skripte oder Anpassungen).
  • Erste Erfahrung mit Microsoft 365 Administration, SharePoint oder der Microsoft Graph API.
  • Basiswissen in Docker, Git oder Datenbanken.

Wir bieten Ihnen

Abwechslung, Verantwortung, Teamarbeit – so arbeiten wir bei SÜDWERK. Wir setzen uns für eine nachhaltige und regionale Wirtschaftsweise sowie die Energieversorgung von morgen ein. Wir wollen beweisen, dass Photovoltaik DIE Technik der Zukunft ist. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, welche die Bedürfnisse der Menschen mit den Möglichkeiten der Natur in intelligenten Stromnetzen vereint – naturgebunden, nachhaltig, langfristig – und mit sicherem Blick für das Mögliche. Wir leben ein offenes und professionelles Miteinander, legen viel Wert auf den Spaß bei der Arbeit und fördern unsere Mitarbeiter. Eine attraktive Gehaltsstruktur, Home-Office nach Abstimmung und modernste Arbeitsmittel gehören selbstverständlich dazu.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, ausschließlich digitalen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per Mail an HR@s-werk.com.

Technical Operations Specialist – Automation & Digital Tools (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SÜDWERK Energie GmbH

SÜDWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und offenen Umfeld die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, individueller Förderung und einer attraktiven Gehaltsstruktur, kombiniert mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Home-Office, schafft SÜDWERK eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Chance, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und innovative Lösungen für erneuerbare Energien zu gestalten.

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Kontaktdaten:

SÜDWERK Energie GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Operations Specialist – Automation & Digital Tools (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Karriereseiten vorbei. Oft werden Stellen zuerst intern oder auf der eigenen Website ausgeschrieben, bevor sie auf Jobportalen landen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Automatisierung und Digitalisierung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und digitale Tools in deiner Bewerbung zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Operations Specialist – Automation & Digital Tools (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Automatisierungs-Tools
Digitale Workflows
APIs
Webhooks
JSON
Microsoft 365
Power Automate

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Automatisierungs-Tools und digitalen Workflows. Zeige auf, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜDWERK Energie GmbH vorbereitet

Verstehe die Tools und Technologien

Mach dich mit den Automatisierungs-Tools und digitalen Workflows vertraut, die im Job beschrieben werden. Wenn du weißt, wie n8n, Power Automate oder APIs funktionieren, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Automatisierungen oder digitale Workflows erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Da Troubleshooting ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du aktiv an der Lösung mitarbeiten möchtest.