Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und betreue bis zu 16 Auszubildende in der Augenoptik wöchentlich.
- Arbeitgeber: SWAV in Karlsruhe ist das Zentrum für die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung im Augenoptiker-Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, familienfreundliche Zeiten und bis zu 200 Euro monatlich nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Teile deine Leidenschaft für Augenoptik und forme die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Augenoptikermeister und Freude an der Ausbildung junger Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Ausbilder und ein freundliches Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Aus- und Weiterbildungszentrum (AWZ) des Südwestdeutschen Augenoptiker- und Optometristen-Verbandes (SWAV) in Karlsruhe ist die zentrale Stelle für die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLu) im Augenoptiker-Handwerk. Bis zu 94 Auszubildende reisen wöchentlich aus Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen an, um ihre ÜLu-Kurse zu absolvieren.
Für die sechs Ausbildungsbereiche sucht der SWAV weitere motivierte und qualifizierte Mitarbeiter.
APCT1_DE
Augenoptikermeister (m/w/d) als Ausbilder gesucht Arbeitgeber: Südwestdeutscher Augenoptiker- und Optometristen-Verband (SWAV)
Kontaktperson:
Südwestdeutscher Augenoptiker- und Optometristen-Verband (SWAV) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister (m/w/d) als Ausbilder gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der Augenoptik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im SWAV herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Ausbildung junger Menschen konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Augenoptik. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des Berufsstandes hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Augenoptik zu zeigen! Überlege dir, warum du Ausbilder werden möchtest und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen begeistert. Diese Begeisterung wird in deinem Auftreten und in deinen Antworten deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister (m/w/d) als Ausbilder gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den SWAV: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Südwestdeutschen Augenoptiker- und Optometristen-Verband. Verstehe die Ausbildungsphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deinen Abschluss als Augenoptikermeister, sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine Fachkompetenz im Bereich Augenoptik hervorhebst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail als ein PDF-Dokument (max. 5 MB) und achte darauf, das Stichwort „Ausbilder AWZ Karlsruhe“ sowie deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südwestdeutscher Augenoptiker- und Optometristen-Verband (SWAV) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Wissen praxisnah und spannend vermittelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte in der Ausbildung oder im Umgang mit Auszubildenden gewesen sein. Zeige, dass du die Bedeutung von Verantwortungsbewusstsein verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen in der Ausbildung oder den Erwartungen an die Rolle fragen.
