Sachgebietsleitung (m/w/d) IT-Support – Schul-IT | Märkischer Kreis Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Spannend: Ihre Aufgaben Im Schul-IT Support betreuen wir die IT-Infrastruktur von Bildungseinrichtungen und arbeiten gemeinsam mit Schulen und Schulträgern an der Digitalisierung von Bildungseirichtungen. Unser Ziel ist eine standardisierte, nachhaltige, wirtschaftliche und moderne Schul-IT. Zur Verstärkung unseres Teams für den Märkischen Kreis suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für die Leitung des Sachgebietes. Diese Schlüsselposition bietet Ihnen die Möglichkeit, den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der Schul-IT bei Bildungseinrichtungen zu leiten und die digitale Entwicklung von Schulen mitzugestalten. Führung und Teamentwicklung: Sie übernehmen die Leitung unseres Sachgebiets „Support 1“ und führen ein Team von IT-Administratoren. Dabei fördern Sie die Weiterentwicklung von Fachkompetenzen und stärken eine kooperative Teamkultur. Projektmanagement: Sie planen, leiten und bearbeiten anspruchsvolle IT-Projekte an Bildungseinrichtungen. Außerdem bereiten Sie Angebote vor und Aufträge nach und sorgen für eine zeitnahe Abwicklung. IT-Administration - Führung mit Praxis: Neben der Leitung Ihres Teams übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen in Bildungseinrichtungen und bringen Ihre technische Expertise aktiv in den Arbeitsalltag ein. Strategische Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die strategische und proaktive Weiterentwicklung der Schul-IT im Verantwortungsbereich sowie das Optimieren von Arbeitsabläufen und Prozessen. Kundenorientierung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Schulleitungen und Schulträger im Aufgabenbereich, insb. zur Abstimmung von Aufgaben und Projekten, die über das laufende Tagesgeschäft hinausgehen. Koordination und Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit internen Sachgebieten, externen Partnern, Schulträgern und den Schulen zusammen, um einen erfolgreichen IT-Support und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten. Budget- und Ressourcenmanagement: Sie verantworten das Budget und die Ressourcenplanung für Ihr Sachgebiet und stellen sicher, dass Projekte ressourceneffizient umgesetzt werden. Passend: Ihr Profil Fundierte IT-Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Praxis Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support – idealerweise mit Kenntnissen der Schul-IT oder kommunaler IT-Strukturen im Bildungsbereich. Führung Serviceorientierung: Freude an der Übernahme von Führungsverantwortung sowie ein ausgeprägtes Maß an Kunden-, Service- und Teamorientierung. Analytisches Denken Lösungsorientierung: Strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen schnell zu erfassen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) in Wort und Schrift. Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Sachgebietsleitung (m/w/d) IT-Support – Schul-IT | Märkischer Kreis (m/w/d) Arbeitgeber: Südwestfalen-IT
Die Südwestfalen-IT (SIT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation von 67 Kommunen und 5 Kreisen mitzuwirken. In einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team Lösungen zu entwickeln, die das Leben von fast 2 Millionen Menschen in der Region verbessern.
