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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Social-Media-Kanäle mit kreativen Kampagnen und Inhalten.
- Arbeitgeber: Starker Partner für die Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und setze Trends in der Online-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Onlinemarketing oder vergleichbare Qualifikation, 2 Jahre Erfahrung im Social Media.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Betreuung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung unserer Social-Media-Kanäle.
- Sie erarbeiten Kommunikationskampagnen, planen deren Umsetzung und tracken den Erfolg.
- Sie planen, erstellen und steuern den Social-Media-Redaktionsplan.
- Sie entwickeln neue Content-Formate und -Ideen und setzen diese eigenständig um.
- Sie produzieren Content, u. a. durch die Fotografie bei Veranstaltungen sowie die Erstellung von Visuals/Grafiken, Video-Statements und Reels.
- Sie verfassen Texte für Social Media und bereiten die Inhalte zielgruppengerecht auf.
- Sie steuern externe Agenturen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Videografen (inklusive von Abstimmungs- und Freigabeprozessen).
- Sie verantworten das Community Management.
- Sie übernehmen das Social-Media-Monitoring, analysieren relevante Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Sie unterstützen die Pflege und Weiterentwicklung der Websites; dazu gehört auch die Analyse relevanter Kennzahlen (z. B. Google Analytics).
- Sie wirken an digitalen Projekten wie Website-Relaunches, Podcasts und weiteren Onlineformaten mit.
- Sie arbeiten in teilungsübergreifenden Arbeitsgruppen mit und vertreten Südwestmetall im bundesweiten Onlinekreis von Gesamtmetall.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium im Bereich Onlinemarketing, digitale Medien, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben ca. zwei Jahre im Bereich Social Media gearbeitet.
- Sie beherrschen Design- und Layout-Tools wie z. B. Canva sowie Monitoring- und Analyse-Tools für Social Media und Websites.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.
- Sie denken kommunikationsübergreifend und können Themen konzeptionell und inhaltlich verzahnen.
- Sie bringen ein crossmediales Medienverständnis von Digital- und Printmedien mit.
- Sie verfolgen Trends und sind stets an neuen Onlinekanälen interessiert.
- Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus und reagieren bei kurzfristigen Themen situationsangemessen.
- Sie sind bereit, regelmäßig Abendtermine wahrzunehmen und auf unseren Social-Media-Kanälen darüber zu berichten.
- Sie bringen Interesse an politischen und wirtschaftlichen Themen mit.
Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns.
Online- und Social-Media-Manager (m/ w/ d), Vollzeit | Stuttgart Arbeitgeber: Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden Württemberg e.V.
Kontaktperson:
Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online- und Social-Media-Manager (m/ w/ d), Vollzeit | Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig, was du kannst, indem du eigene Projekte oder Ideen teilst. Das gibt uns einen Einblick in deine Kreativität und dein Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es auf LinkedIn oder bei Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeig uns, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online- und Social-Media-Manager (m/ w/ d), Vollzeit | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Nutze die Chance, um uns mit deinem einzigartigen Stil und deinen Ideen zu begeistern. Wir suchen nach jemandem, der frischen Wind in unsere Social-Media-Kanäle bringt!
Mach es persönlich!: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch und persönlich sind!
Zeig uns deine Erfolge!: Wenn du schon Erfahrung im Social Media Management hast, teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge. Ob Kampagnen, die du umgesetzt hast, oder Kennzahlen, die du verbessert hast – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südwestmetall - Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreativen Input erfordert, bringe Ideen für neue Content-Formate oder Kommunikationskampagnen mit. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die Position nachgedacht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Social-Media-Bereich sind immer gut!