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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse von der Rübe bis zum Zucker und kontrolliere die Qualität.
- Arbeitgeber: Südzucker-Gruppe, ein internationales Unternehmen mit nachhaltigen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Sozialleistungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle für die Rübenkampagne 2026, flexible Schichtarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder technische Ausbildung mit Laborerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die Südzucker-Gruppe ist ein internationales Unternehmen, welches in über 30 Ländern zu Hause ist. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und darüber hinaus zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten.
Deine Aufgaben:
- Prozessbegleitende Analytik der einzelnen Verarbeitungsstufen vom Rohstoff Rübe bis zu den Endprodukten Zucker, Futter- und Düngemittel
- Qualitäts- sowie Prozesskontrolle von Zucker, Futter- und Düngemittel
- Angewandte Methoden: Fotometrie, Polarimetrie, Refraktometrie, elektrochemische Methoden (pH- und Leitfähigkeitsmessungen)
- Dokumentation der Ergebnisse in einem Labordateninformationssystem
- Auswertung von Prüfergebnissen mittels PC (Excel, Word)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant/in (m/w/d) bzw. technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Labor wünschenswert
- Eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise
- PC-Kenntnisse
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Eignung und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)
Wir bieten:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Sozialleistungen
- Kollegiales Arbeitsumfeld und offene Kommunikation
Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Die Stellen sind befristet und in Teilzeit für die Dauer der Rübenkampagne 2026 (September 2026 - Dezember 2026) zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 31.07.2026
Südzucker fördert die Vielfalt! Deshalb sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und Behinderung.
Kontakt:
Für Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung: Daniela Kemmer, Telefon: 09331 91 231
Informationen zum Datenschutz sowie zum Bewerbungsprozess findest du hier.
2026/27 Kampagnekräfte Betriebslabor (m/w/d) Arbeitgeber: Südzucker AG
Kontaktperson:
Südzucker AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026/27 Kampagnekräfte Betriebslabor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Südzucker arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Südzucker-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026/27 Kampagnekräfte Betriebslabor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Südzucker-Gruppe interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine Ausbildung und praktische Erfahrungen hervor, die für die Stelle als Kampagnekraft im Betriebslabor wichtig sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der Analytik und Dokumentation dir helfen werden, unsere Qualitätsstandards zu erfüllen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unser Karriereportal: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einreichst. So kannst du sicherstellen, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Südzucker AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Südzucker-Gruppe und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine nachhaltige und gesunde Welt zu fördern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in verschiedenen analytischen Methoden erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fotometrie, Polarimetrie und anderen relevanten Techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Arbeit im Betriebslabor erfordert Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir eine offene Kommunikation ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team während der Rübenkampagne erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.