Manager Maintenance Excellence (m/f/d)

Ihre Aufgaben

Die Position befindet sich in der Abteilung Corporate Operational & Technical Excellence und berichtet an den Corporate Operational Excellence Lead. Als Manager Maintenance Excellence sind Sie verantwortlich für die Förderung von Exzellenz in den Wartungsprozessen, die Optimierung der Zuverlässigkeit von Anlagen und die Verbesserung der Leistung in allen Divisionen der Gruppe. Diese Rolle erfordert einen strategischen Denker mit starkem operativen Hintergrund und konzentriert sich auf kontinuierliche Verbesserung. In der Matrixorganisation arbeiten Sie funktionsübergreifend mit den divisionalen Partnern zusammen, um gruppenweite Wartungsinitiativen wie autonome Wartung, präventive und prädiktive Wartung sowie das Management und die Optimierung von Ersatzteilen umzusetzen und aufrechtzuerhalten.

Strategie und Governance:

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Wartungsmanagementstrategie (präventiv, prädiktiv und zustandsbasiert), die mit den Zielen und Vorgaben der Organisation übereinstimmt.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Gruppenwartungsprojekte und -initiativen erfolgreich gestartet werden und die gewünschten Ergebnisse erzielt werden.

Gemeinschaftsführung:

• Förderung einer kollaborativen Gemeinschaft unter Wartungsfachleuten in verschiedenen Divisionen, um Wissensaustausch und Best Practices zu ermutigen.
• Durchführung regelmäßiger Foren und Workshops zur Förderung des standortübergreifenden Lernens und zum Aufbau eines kohärenten Netzwerks von Wartungsexperten.

Prozessoptimierung und -entwicklung:

• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung im Rahmen des Wartungsmanagements und des Ersatzteilmanagements.
• Förderung der Entwicklung standardisierter Wartungspraktiken, um Konsistenz zu gewährleisten und gleichzeitig standortspezifische Bedürfnisse zu berücksichtigen.
• Erstellung einer Ersatzteilrichtlinie und eines Governance-Modells in enger Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen und den Divisionen.

Leistungs- und Zuverlässigkeitsmanagement:

• Förderung von Verbesserungen der Anlagenzuverlässigkeit und -verfügbarkeit (OEE, MTBF, MTTR).
• Analyse der Wartungsleistung an verschiedenen Standorten und Identifizierung von Verbesserungsinitiativen.
• Unterstützung der Werke bei der Ursachenanalyse (RCA) und der zuverlässigkeitsorientierten Wartung (RCM).
• Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen (z.B. TPM).

Kosten- und Budgetmanagement:

• Definition von Benchmarks und Zielen für Wartungskosten.
• Bewertung von Make-or-Buy-Strategien und Rahmenverträgen mit Dienstleistern in enger Zusammenarbeit mit den Divisionen und anderen Unternehmensfunktionen.

Wartungsdigitalisierung:

• Definition der prädiktiven Wartungsstrategie in Abstimmung mit anderen Unternehmensfunktionen und Divisionen.
• Förderung und Koordination von Digitalisierungsinitiativen für die Wartung, einschließlich prädiktiver Analytik und zustandsbasierter Wartung.

Schulung und Entwicklung:

• Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen zur Verbesserung der Fähigkeiten von Wartungsfachleuten, mit Fokus auf die effektive Umsetzung geplanter Wartungsstrategien.
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sicherzustellen, dass Wartungsteams über Branchentrends und -fortschritte informiert bleiben.
• Aktualität in Bezug auf Branchentrends und Fortschritte in der Wartungstechnologie, z.B. Zustandsüberwachung und prädiktive Wartung.

Ihr Profil

• Abschluss in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Strategisches und strukturiertes Denken mit pragmatischem Ansatz.
• Starke Einflussnahme ohne direkte Linienautorität.
• Interkulturelle Kompetenz in einer internationalen Matrixorganisation.
• Klare Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Analytisches Denken mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Vertrautheit mit CMMS / ERP (SAP PM bevorzugt).
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Wartungsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Fundierte Kenntnisse industrieller Wartungssysteme und -methoden.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer Multi-Site- oder Unternehmensrolle ist sehr wünschenswert.
• Bereitschaft zu umfangreichen Reisen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir bieten

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Attraktive Vergütung inklusive Sozialleistungen.
• Kollaboratives Arbeitsumfeld und offene Kommunikation.
• Beitrag zur Balance zwischen Privat- und Berufsleben.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• 37-Stunden-Woche.

Die Position ist unbefristet zu besetzen. Südzucker fördert Vielfalt! Alle Mitarbeiter (m/w/d) sind in unserem Unternehmen willkommen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft oder Behinderung.

Kontakt

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an: Marcel Weber