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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: SÜLZLE ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien seit 1880.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams und gestalte die Zukunft mit starken Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und SÜLZLE Sachbezugskarte für regionalen Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit außergewöhnlichen Menschen schafft SÜLZLE partnerschaftlich nachhaltige Lösungen für die Welt der Zukunft.
Erleben Sie den SÜLZLE Spirit: Bei uns finden Sie ein einzigartiges Team in dem Sie sich garantiert wohlfühlen.
Jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bewerben und starke Ideen verwirklichen.
Verantwortlichkeiten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindung
- Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
- Mitwirkung an HR-Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in Ausbildungsrichtlinien (z.B. BBiG, IHK-Anforderungen)
Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
Benefits
- Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
- Mitarbeiterevents
- SÜLZLE Sachbezugskarte für regionalen Einzelhandel
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt auf unserer Homepage über unsere Bewerber-Plattform.
Sülzle Holding GmbH & Co. KG
Hauffstraße 14+15
72348 Rosenfeld
Maximiliane Checa
Teamleitung Personal
Tel.: +49 7428 9414-34
#J-18808-Ljbffr
HR-Businesspartner (m/w/d) Arbeitgeber: SÜLZLE Gruppe
Kontaktperson:
SÜLZLE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Businesspartner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SÜLZLE zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Fachwissen zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über deutsches Arbeitsrecht und Personalmanagement in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Richtlinien gut verstehst und anwenden kannst.
✨Proaktive Kommunikation
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv. Stelle Fragen zu den HR-Projekten, an denen du mitwirken könntest, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiterbindung.
✨Kulturelle Passung betonen
Betone in Gesprächen, wie gut du zur Unternehmenskultur von SÜLZLE passt. Sprich über deine Erfahrungen in familiengeführten Unternehmen und wie du flache Hierarchien schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Businesspartner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die SÜLZLE Holding GmbH & Co. KG und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Business Partner darstellt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜLZLE Gruppe vorbereitest
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die SÜLZLE Holding GmbH & Co. KG. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Vorbereitung auf arbeitsrechtliche Fragen
Da die Position Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Erfahrungen im Recruiting hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du den Recruiting-Prozess in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Zeige, wie du Bewerbermanagement betrieben und Talente gewonnen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
