Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Verwaltung der Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem einzigartigen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen Platz in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von tollen Mitarbeiter-Events.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit außergewöhnlichen Menschen schafft SÜLZLE partnerschaftlich nachhaltige Lösungen für die Welt der Zukunft. Erleben Sie den SÜLZLE Spirit: Bei uns finden Sie ein einzigartiges Team in dem Sie sich garantiert wohlfühlen. Jetzt als Sachbearbeiter Personalwesen – Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d) bewerben und den Blick fürs Wesentliche behalten.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft sowie Prüfung von Arbeits-, Fehl- und Zuschlagszeiten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Stammdatenpflege und Erstellung von Auswertungen
IHRE VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (AIDA und SAGE von Vorteil)
UNSER ANGEBOT
- Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien
- Benefits: Corporate Benefits, übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
- Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe
- Business Bike
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- SÜLZLE KOPF Sachbezugskarte für regionalen Einzelhandel
Sachbearbeiter Personalwesen - Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SÜLZLE Gruppe
SÜLZLE ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1880 für seine Mitarbeiter ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie moderne Werkzeuge für Ihre Projekte. Erleben Sie den SÜLZLE Spirit in einem engagierten Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalwesen - Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SÜLZLE Gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SÜLZLE Gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen - Zeitwirtschaft & Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SÜLZLE Gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜLZLE Gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SÜLZLE Gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
