(Junior) Customer Success Manager (f/m/x)

(Junior) Customer Success Manager (f/m/x)

Hamburg Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kundenanfragen bearbeiten und interne Kommunikation optimieren.
  • Unternehmen: Innovatives Green-Tech-Startup mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Bezahlung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Organisiert, neugierig und teamorientiert; Deutsch C1 erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Hamburg Hybrid (50/50) | 45.000 – 55.000 € p.a. (Vollzeit) | Deutsch C1

Do you want customers to feel well taken care of — and be the person who makes that happen? Join suena energy as (Junior) Customer Success Manager (f/m/x). Customer Success is what keeps our customers close and confident — the foundation for partnerships that last and grow — and the single channel that routes every request internally, so the rest of the team stays focused instead of being pulled in every direction.

suena energy is a green tech startup specializing in algorithmic energy trading for energy storage systems and renewables. Our vision: a world where clean energy is used reliably, economically, and intelligently - and where we actively accelerate the energy transition by enabling batteries and renewables to power our grids.

Your mission:

  • Keep the operational backbone running – ticketing, HubSpot, and our data room (Dock), clean and up to date.
  • Take customer questions and route them internally – the "travel agent" who gets every request to the right people fast.
  • Support onboarding – ensure a smooth handover from Sales and give new customers a clear picture of what happens next.
  • Prep and grow into running QBRs – pull the data together with Data Science and show customers how their asset is performing.
  • Work hand in hand with Sales and Ops – the glue that keeps everyone coordinated.
  • Shape a function that's still taking form – spot what's unclear, sharpen processes, bring your own ideas.
  • Junior starts behind the scenes – you support the team first, then grow into your own book: customers, QBRs, and KPIs (net retention, customer satisfaction).

Your profile:

  • We're filling two seats — one junior, one regular. The main difference is how much you already bring:
  • Junior: early in your career — we care most about how you work (organized, curious, reliable) and your drive to grow into the customer and technical side.
  • Regular: you've worked with customers before and can own accounts, run QBRs, and read technical data confidently from early on.

Either way, what counts:

  • You can read the numbers and make them make sense – you understand a performance dashboard and explain it to a customer in plain language.
  • Calm, warm, and real – our customers are engineers and asset operators; they trust substance, not a sales show.
  • Organized and reliable – you keep track of what's open and don't let things slip.
  • Up for building, not just running – you see an unfinished CS function as a plus, not a problem.
  • A genuine team player – you pull the same rope with Sales and Ops.
  • German at C1 or native level, plus solid English (B2) – most customer communication runs in German; English is our internal working language.
  • Energy background? A plus, not a requirement – excitement for the industry and a fast ramp-up matter more.

Why us?

  • People at the Core: Clear structures, democratic decisions, and a feedback culture where your voice counts.
  • Shape the Future: Contribute to the energy transition by working on sustainable energy solutions in a growing market environment.
  • Connecting & Co-Creating: Strategy off-sites and onsite weeks for real collaboration and shared ideas.
  • Work Your Way: Home office and flexible hours – you know what works best for you and your team.
  • Good Vibes: Yoga, shared lunches, after-work fun – we keep the energy up, even when it's busy.
  • Body & Mind: Urban Sports Club membership, wellbeing check-ins, and mental health support – your energy matters.
  • New Office: 10th-floor office with rooftop terrace, canteen, great views, ergonomic desks, hardware of your choice, and a pet-friendly environment.
  • Sustainable Extras: Deutschlandticket, FutureBens, and more – supporting your mobility and future.

What else?

We look forward to receiving your application, earliest start is as soon as possible. If you have any questions, feel free to reach out — your contact is Kathi (Interim Talent Partner). You'll hear back from us within 5 working days of your application. We value your time and want to make the process as transparent as possible. Once we receive your application, we'll send you a confirmation email outlining the next steps and what you can expect from our interview process. We can't wait to meet you!

suena energy is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and reject any form of discrimination. It is important to us to create an inclusive environment for all our team members. We want to particularly emphasize that our call for applicants is addressed to all genders. We welcome applications from people with disabilities.

(Junior) Customer Success Manager (f/m/x) Arbeitgeber: suena.energy

suena energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem modernen Büro mit Dachterrasse fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich suena energy aktiv für die Energiewende und bietet seinen Mitarbeitern die Chance, an innovativen Lösungen im Bereich erneuerbare Energien mitzuwirken und dabei ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

suena.energy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Customer Success Manager (f/m/x) erhalten könntest

Sei präsent in der richtigen Community

Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.

Nutze Social Media gezielt

Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!

Zeige deine Skills direkt

Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.

Bewirb dich direkt bei uns!

Bei suena.energy suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Customer Success Manager (f/m/x) mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Organisationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Datenanalyse
Technisches Verständnis
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!

Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!

Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei suena.energy im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!

Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei suena.energy vorbereitet

Kundenservice Skills zeigen

Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Das richtige Mindset mitbringen

Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.

Rollenspiele vorbereiten

In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.

Unternehmenskenntnis ausspielen

Informiere dich über suena.energy und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.