(Senior) People Operations Manager (f/m/x)

Hamburg | Hybrid mit 3 Tagen vor Ort | €50.000 - €60.000 p.a. (40 Std./Woche) | 30 Tage Urlaub | Deutsch / Englisch C1

Sind Sie begeistert davon, die Personalabteilung für ein Team zu leiten, das so schnell wächst wie der Energiemarkt selbst? Wir haben die Grundlagen – Personio ist eingerichtet, einige Prozesse existieren. Was fehlt, ist jemand, der es vollzeit, von Anfang bis Ende, übernimmt. Schließen Sie sich suena energy als People Operations Manager (f/m/x) an und verwandeln Sie das, was derzeit zusammengefügt ist, in etwas, das tatsächlich skaliert, während wir wachsen.

suena energy ist ein Green-Tech-Startup, das sich auf algorithmischen Energiehandel für Energiespeichersysteme und erneuerbare Energien spezialisiert hat. Unsere Vision: eine Welt, in der saubere Energie zuverlässig, wirtschaftlich und intelligent genutzt wird. Mit unserer KI-basierten Optimierungs- und Handelssoftware maximieren wir die Einnahmen von Betreibern großer Energiespeicher und erneuerbarer Anlagen auf kurzfristigen Strom- und Regelmärkten – während wir gleichzeitig ihre Risiken minimieren.

Wir sind ein Team von über 50 Personen, das von Natur aus schnelllebig ist, aber ein Ort, an dem sich die Menschen tatsächlich umeinander kümmern. Nach unserer erfolgreichen Series A investieren wir in den Ausbau unseres Teams – und wir freuen uns darauf, unser Team mit neuen Talenten zu verstärken und gemeinsam weiter zu wachsen!

Ihre Mission

• Übernehmen Sie die Personalabteilung von Anfang bis Ende – von Personio und Vertragsänderungen bis hin zu Elternzeit, Krankenversicherung und Visathemen.
• Verwandeln Sie Einzelfälle in wiederholbare Prozesse – recherchieren Sie einmal, dokumentieren Sie es und richten Sie es so ein, dass die nächste Person nicht bei Null anfangen muss.
• Zentralisieren und übernehmen Sie unser Onboarding in einen Prozess, anstatt es im Team aufzuteilen.
• Übernehmen Sie die HR-Compliance von Anfang bis Ende – Arbeitssicherheit, Ersthelfer und Brandschutzbeauftragte, verpflichtende Schulungen – und stellen Sie sicher, dass wir compliant bleiben, während wir wachsen.
• Erkennen Sie, was fehlt, bevor jemand fragen muss – überprüfen Sie die Details, kennzeichnen Sie, was behoben werden muss, und verfolgen Sie es.
• Teilen Sie die Kultur mit Marietta, unserer People Lead – Teamrituale, interne Kommunikation, die Dinge, die suena wie suena fühlen lassen.
• Übernehmen Sie strategische Personalprojekte, während Sie in die Rolle hineinwachsen, mit Raum zur Entwicklung in Richtung HR Business Partner-Arbeit.

Ihr Profil

• Praktische Erfahrung in der Personalabteilung – Sie haben den Mitarbeiterlebenszyklus geleitet, nicht nur jemanden unterstützt, der dies tat.
• Sie navigieren durch die deutsche Bürokratie – Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Visathemen – und wissen immer, was wirklich wichtig ist.
• Personio-Kenntnisse – idealerweise haben Sie Workflows darin eingerichtet oder automatisiert.
• Sie übernehmen Probleme, nicht nur Aufgaben – Sie bauen das, was fehlt, kennzeichnen das, was kaputt ist, und beheben es, ohne gefragt zu werden.
• Mitarbeiterorientiert – ansprechbar, serviceorientiert und wirklich daran interessiert, wie die Menschen hier arbeiten, nicht nur Compliance von hinter einem Schreibtisch.
• Direkte Kommunikation – Sie sprechen Probleme an und wehren sich, wenn etwas nicht stimmt.
• Fließend in Deutsch und Englisch (C1) – Arbeitssprache ist Englisch, deutsches Recht läuft auf Deutsch.
• Bereits mit der Lohnabrechnung beschäftigt oder bereit, darin zu wachsen? Beides ist in Ordnung.

Warum wir?

• Menschen im Mittelpunkt: Klare Strukturen, demokratische Entscheidungen und eine Feedbackkultur, in der Ihre Stimme zählt.
• Gestalten Sie die Zukunft: Tragen Sie zur Energiewende bei, indem Sie an nachhaltigen Energielösungen in einem wachsenden Marktumfeld arbeiten.
• Verbinden & Co-Kreieren: Strategie-Offsites und Vor-Ort-Wochen für echte Zusammenarbeit und gemeinsame Ideen.
• Arbeiten Sie auf Ihre Weise: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – Sie wissen, was für Sie und Ihr Team am besten funktioniert.
• Gute Stimmung: Yoga, gemeinsames Mittagessen, After-Work-Spaß – wir halten die Energie hoch, auch wenn es geschäftig ist.
• Körper & Geist: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Wohlfühl-Check-ins und Unterstützung der psychischen Gesundheit – Ihre Energie zählt.
• Neues Büro: Büro in der 10. Etage mit Dachterrasse, Kantine, großartiger Aussicht, ergonomischen Schreibtischen, Hardware Ihrer Wahl und einer haustierfreundlichen Umgebung.
• Nachhaltige Extras: Deutschlandticket, FutureBens und mehr – zur Unterstützung Ihrer Mobilität und Zukunft.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, der frühestmögliche Start ist so bald wie möglich. Bei Fragen können Sie sich gerne an Marietta (People Lead) wenden. Sie hören innerhalb von 5 Werktagen nach Ihrer Bewerbung von uns. Wir schätzen Ihre Zeit und möchten den Prozess so transparent wie möglich gestalten. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten, senden wir Ihnen eine Bestätigungs-E-Mail mit den nächsten Schritten und was Sie von unserem Interviewprozess erwarten können. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen!

suena energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Es ist uns wichtig, ein integratives Umfeld für alle unsere Teammitglieder zu schaffen. Wir möchten besonders betonen, dass unser Aufruf zur Bewerbung an alle Geschlechter gerichtet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

suena energy ist ein Green-Tech-Startup, das sich auf algorithmischen Energiehandel für Energiespeichersysteme und erneuerbare Energien spezialisiert hat. Unsere Vision: eine Welt, in der saubere Energie zuverlässig, wirtschaftlich und intelligent genutzt wird – und wo wir aktiv die Energiewende beschleunigen, indem wir Batterien und erneuerbare Energien nutzen, um unsere Netze zu betreiben. Mit unserer KI-basierten Optimierungs- und Handelssoftware maximieren wir den Wert und die Marktteilnahme großer Energiespeicher und erneuerbarer Anlagen auf kurzfristigen Strom- und Regelmärkten – während wir das Risiko für Betreiber minimieren.

Unser internationales Team von über 40 Personen kombiniert eine unterstützende, offene Kultur mit echtem Startup-Antrieb. Nach unserer erfolgreichen Series A sind wir auf einem starken Wachstumskurs und setzen unsere Expansion fort – jeden Tag die Zukunft der Energie gemeinsam beeinflussen. Bei suena finden Sie die Freiheit, Ihre Arbeit zu gestalten, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken und die Energiewende als Teil eines leidenschaftlichen, funktionsübergreifenden Teams zu beschleunigen.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Finden Sie Ihre nächste Herausforderung mit uns!