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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unser Produktportfolio.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Firmen-Pkw, finanzielle Zusatzleistungen und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und fortwährende Produktschulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Herausforderungen und hoher Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Begeisterung für den Verkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Raum Baden-Württemberg
Ihre Aufgaben:
- Beratung und selbständige Weiterentwicklung der Bestandskunden nach Marktpotential, sowie Neukundenakquise
- Regelmäßige Kundenbesuche im Vertriebsgebiet zur gezielten Entwicklung des Suer Produktportfolio
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Vertriebs- und Verkaufsförderungsstrategien
- Kontinuierliche Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Strategien und Maßnahmen zur Potenzialausschöpfung
- Gemeinsame Maßnahmen zur Absatzförderung mit dem Produktmanagement
- Regelmäßige Bewertung der Kennzahlen der Kunden in Ihrem Verkaufsgebiet (Umsatz, Ertrag, Wettbewerb, etc.) sowie Einleitung korrigierender Maßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
- Budget Planung und Überwachung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen in Ihrem Verkaufsgebiet
- Eigenständige Besuchsplanung
- Bedienung des CRM
Ihr Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung (Erfahrungen im kaufmännischen Bereich bei technischer Ausbildung)
- Überzeugendes Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft, Kundenbegeisterung und Freude am Verkaufen
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie technisches Interesse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrung im Umgang mit einem CRM-System
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Teamspirit im gesamten Unternehmen und ein familiäres Miteinander im Unternehmen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbstständigkeit und kurzen Entscheidungswegen
- Firmen-Pkw (auch zur privaten Nutzung)
- Modernes Kommunikationsequipment
- Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsvorsorge, etc.), Jobrad und weitere Benefits
- Zugang zum Onlineportal "Likeminded" zur Förderung der mentalen Gesundheit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sorgfältige, fundierte Einarbeitung und fortwährende Produktschulungen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Entscheiden Sie sich für eine berufliche Zukunft voller spannender Aufgaben und Herausforderungen!
Außendienstmitarbeiter Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter Sales (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige Initiative, indem du nach dem Versand deiner Bewerbung nachhakst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb tätig bist, solltest du konkrete Zahlen und Erfolge in deinen Gesprächen erwähnen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Leistung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Suer Nutzfahrzeugtechnik GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Vertrieb ist nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft! Teile im Interview, warum du Freude am Verkaufen hast und was dich motiviert, neue Kunden zu akquirieren. Deine Begeisterung wird sich positiv auf die Interviewer auswirken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.