Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und optimiere HR-Prozesse für ein zukunftsorientiertes Arbeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Mikrochip-Industrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Prämien und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Firmenevents und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team!
In dieser Position gestalten Sie effiziente Abläufe, optimieren bestehende Prozesse und schaffen so die Grundlage für ein reibungsloses und zukunftsorientiertes Arbeiten im gesamten Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung und Steuerung von Mitbestimmungsprozessen
- Unterstützung von Organisations- und Veränderungsmaßnahmen zur Erreichung der Geschäftsziele
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen und Führungskräftethemen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme der Verantwortung für ausgewählte Projekte und Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Idealerweise Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten unter anderem
- Arbeitszeiten, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.), Reisezeiten gelten als Arbeitszeit
- Attraktive Prämien: Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.b. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass
- Gemeinsame Veranstaltungen: Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe
HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d) Arbeitgeber: SÜSS MicroTec AG
Als Arbeitgeber im Bereich der Halbleitertechnologie bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Ihre individuelle Work-Life-Balance unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Prämien und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SÜSS MicroTec AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SÜSS MicroTec AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SÜSS MicroTec AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜSS MicroTec AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
