Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Tests von elektrischen und mechanischen Anlagen sowie Schulung neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Mechatronik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Prämien und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Mechatronik oder Elektronik und Erfahrung im Sondermaschinenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Produktion: Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme, Tests und Justage der elektrischen, mechanischen und pneumatischen Ausrüstung unserer Anlagen.
- Sie teachen die eingesetzten Roboter und sorgen für deren optimale Funktion.
- Sie prüfen die Medientechnik und stellen sicher, dass alle Systeme einwandfrei arbeiten.
- Sie passen die Softwarekonfiguration gemäß den Vorgaben des Pflichtenhefts an und dokumentieren Ihre Arbeitsschritte sorgfältig.
- Forschung & Entwicklung (R&D): Sie montieren Baugruppen und stellen vorgefertigte Module zu einer Anlage zusammen, inklusive Erstinbetriebnahme.
- Sie erstellen Montage- und Einstellanweisungen in Zusammenarbeit mit den Konstrukteuren und der Fertigung.
- Sie prüfen und stellen einzelne Baugruppen ohne vorhandene Dokumentation ein und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein.
- Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein und betreuen sowie schulen Auszubildende.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Techniker Mechatronik oder Elektronik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Sondermaschinenbau.
- Fundiertes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, insbesondere im Umgang mit Robotern (Stäubli, Sankyo, ISEL).
- Fähigkeit, technische Zeichnungen sowie Elektro- und Pneumatik-Pläne zu lesen und zu verstehen.
- Sorgfältige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau).
Was wir bieten
- Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen.
- Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit in 2-Schichtmodell, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.).
- Attraktive Prämien und Benefits, Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass.
- Gemeinschaft und Feiern: Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe.
Techniker Elektronik und Mechatronik - Talentpool (m/w/d) Arbeitgeber: SÜSS MicroTec AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Techniker für Elektronik und Mechatronik eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Bedürfnisse eingeht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Prämien und umfangreichen Gesundheitsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, in der Teamgeist und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker Elektronik und Mechatronik - Talentpool (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Elektronik- und Mechatronik-Branche arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine technischen Fähigkeiten präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, besonders im Umgang mit Robotern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf! Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker Elektronik und Mechatronik - Talentpool (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SÜSS MicroTec AG vorbereitet
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Robotern und deren Programmierung zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Zeichnungen und Pläne lesen und verstehen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Erzähle von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in der Inbetriebnahme und im Sondermaschinenbau. Teile deine Erfahrungen mit der Montage und Justage von Anlagen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da du auch neue Mitarbeitende einarbeiten und Auszubildende betreuen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Wissen weitergegeben hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die verwendet werden.
