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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: SUEVIA ist ein führender Hersteller von Tiertränken mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigtes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einem sicheren Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deinen optimalen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind führender Hersteller von Tiertränken, Schieberanlagen und Tierzuchtgeräten. Mit unserer fast 100-jährigen Erfahrung fertigen wir erstklassige Produkte auf modernen Produktionsanlagen. SUEVIA-Produkte sind weltweit im Einsatz und genießen seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf. Sie ermöglichen eine gesunde Tierhaltung und leisten damit einen aktiven Beitrag für das Tierwohl. Wir sind davon überzeugt, dass der Erfolg unseres Unternehmens in erster Linie auf das Können und das Engagement unserer Mitarbeitenden beruht. Sie sind dynamisch und haben Lust, als Teamplayer in einem modernen, international tätigen Unternehmen zu agieren? Werden auch Sie Teil unseres motivierten Teams!
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege.
- Durchführung der Lohnabrechnung für unsere gewerblich Beschäftigten über das Programm P&I LOGA.
- Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Begleitung von internen und externen Prüfungen.
- Mitarbeit bei der Verwaltung und Abrechnung von Werkswohnungen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation.
Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung.
Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht.
Routinierter Umgang mit MS Office.
Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung.
Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Karrierechancen.
Ein kreatives, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
Regelmäßige Feedbackgespräche & individuelle Betreuung.
Gemeinsame Firmenevents – für mehr Freude im Team.
Langfristige Perspektiven in einem sicheren, erfolgreichen Familienunternehmen.
Intensive Einarbeitung – für einen optimalen Start.
Vermögenswirksame Leistungen – Unterstützung beim Vermögensaufbau.
Vergünstigtes Mittagessen – lecker, gesund & preiswert.
Die Sicherheit eines etablierten Familienunternehmens – mit 100-jähriger Erfolgsgeschichte in einer Branche mit bester Zukunftsperspektive.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und profitieren Sie von starken Vorteilen!
Kontaktperson:
SUEVIA HAIGES GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (50%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SUEVIA. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für das Team und die Werte des Unternehmens zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalsachbearbeitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite eine kurze Anekdote vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da SUEVIA Wert auf einen starken Zusammenhalt legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen SUEVIA. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter/in an. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Teamdynamik und zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUEVIA HAIGES GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere im Hinblick auf die Lohnabrechnung und die Personaladministration.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dir relevante Informationen und aktuelle Änderungen in diesen Bereichen aneignen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen sucht nach einem Teamplayer. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Einarbeitung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
