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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Infrastruktur- und Energieprojekte zur Gestaltung der nachhaltigen Energiewelt von morgen.
- Arbeitgeber: Die Süwag-Gruppe steht für Vielfalt, Toleranz und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle Dich im konzernweiten Projektmanagement-Netzwerk und profitiere von einem klaren Karrierepfad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem Team, das Zusammenarbeit großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und bringst IPMA Level C Projektmanagement-Skills mit.
- Andere Informationen: Wir heißen alle willkommen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, unabhängig von ihrem Hintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein:
Die Energiewelt wandelt sich in einem bisher unbekannten Ausmaß. In dieser spannenden Zeit gestaltest Du mit uns die nachhaltige Energiewelt von morgen:
- Du bist Teil eines Teams, in dem das WIR im Vordergrund steht und folgst unserer Vision: Energie.Besser.Machen.
- Projektsteuerung ist Deine Leidenschaft: Du leitest bei uns Projekte mit strategischer Relevanz, mit denen Du für die Weiterentwicklung der Süwag-Gruppe sorgst.
- In dieser Rolle verantwortest Du in den kommenden Jahren die Planung und den Bau unserer Süwag-Akademie am Standort Frankfurt.
- Du wirst Teil eines konzernweiten Projektmanagement-Netzwerks.
- Du hast die Chance, Dich innerhalb des Projektmanagement-Karrierepfads weiterzuentwickeln.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Methodische Projektmanagement-Skills auf dem Niveau von IPMA Level C mitbringst
- Über nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Projekten verfügst
- Ein Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung abgeschlossen hast
- Unternehmerisches Denken vorlebst
- Belastbare Beziehungen zu unseren internen und externen Kund/innen entwickelst
- Offen und verantwortungsvoll über Bereichs- und Hierarchieebenen hinweg kommunizierst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Ingenieur Bauwesen als Projektmanager Infrastruktur / Energie (m w d) Arbeitgeber: Süwag Energie AG
Kontaktperson:
Süwag Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur Bauwesen als Projektmanager Infrastruktur / Energie (m w d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Infrastruktur und Energie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, die Süwag-Vision zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine methodischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur nachhaltigen Energiewelt von morgen beitragen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur Bauwesen als Projektmanager Infrastruktur / Energie (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte der Süwag-Gruppe. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zur nachhaltigen Energiewelt beitragen kannst und warum du zu ihrer Unternehmenskultur passt.
Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor: Betone deine methodischen Projektmanagement-Skills, insbesondere auf IPMA Level C. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung unter Beweis stellen.
Zeige unternehmerisches Denken: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du unternehmerisches Denken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Dies könnte durch spezifische Erfolge oder innovative Ansätze geschehen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Projektmanager im Bereich Infrastruktur/Energie darlegt. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle angehen würdest und welche Ideen du für die Süwag-Akademie hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süwag Energie AG vorbereitest
✨Zeige Deine Projektmanagement-Kompetenzen
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine methodischen Projektmanagement-Skills unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden Du angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine offene und verantwortungsvolle Kommunikation erfordert, solltest Du Beispiele parat haben, in denen Du erfolgreich über Bereichs- und Hierarchieebenen hinweg kommuniziert hast. Dies zeigt Deine Fähigkeit, Beziehungen zu internen und externen Kunden aufzubauen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Sei bereit, Deine Denkweise und Herangehensweise an Herausforderungen zu erläutern. Zeige, wie Du unternehmerisches Denken in Deine Projekte integriert hast und wie dies zur Weiterentwicklung der Organisation beigetragen hat.
✨Vielfalt und Inklusion wertschätzen
Da die Süwag großen Wert auf Vielfalt und Toleranz legt, solltest Du Deine eigene Sichtweise zu diesen Themen darlegen. Diskutiere, wie Du in der Vergangenheit zur Schaffung eines respektvollen und inklusiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
