Overview
In dieser Rolle führen Sie ein interdisziplinäres IT-Team und gestalten HR-Prozesse aktiv mit. Sie übernehmen Systemverantwortung für SAP H4S4 im HR-Umfeld sowie angrenzende Systeme wie Oracle und SuccessFactors. Sie treiben Transformationen und den Betrieb der Systeme voran und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Ihre strategische Beratung des Managements unterstützt die HR-Digitalisierung und die digitale Zukunft des Unternehmens.
Verantwortungsbereiche
- Teamführung eines interdisziplinären IT-Teams
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung von SAP H4S4 HR-Systemen sowie Oracle und SuccessFactors
- Sicherstellung stabilen, sicheren und leistungsfähigen Systembetriebs
- Planung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld
- Partnersteuerung mit externen Dienstleistern und Maximierung der Leistungsqualität
- Budget- und Ressourcenmanagement im eigenen Bereich
- Strategieberatung des Managements zur IT-Strategie und HR-Digitalisierung
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte mehrjährige Erfahrung mit SAP H4S4-Systemen, ideal HR-Fokus
- Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche
- Tiefes Verständnis von Personalprozessen, ideal energiewirtschaftlich
- Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen
- Mehrjährige Erfahrung in Leitung von Projekten und Teams
- Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeit, sicher auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke
- Strategisches Denken
- SAP S/4HANA HR (H4S4)
- Oracle
- SuccessFactors
Leitung HR-IT und Querschnitt (m/w/d) Arbeitgeber: Süwag Energie
Als SAP APE Consultant in der Energiewirtschaft bei E.ON erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden S/4HANA-Migrationsprojekten mitzuarbeiten, sondern auch ein unterstützendes Team, das Deine Ideen schätzt und Raum für kreative Lösungen lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildung sorgen wir dafür, dass Du Deine Karriereziele erreichen kannst, während Du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation leistest.
