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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Projekten und entwickle Prozesse für Partnerfirmen.
- Arbeitgeber: Süwag Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber in der Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft mit, lerne und wachse in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Community, die Verantwortung übernimmt und Veränderungen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an Arbeitssicherheit.
- Andere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach's zu deinem Ding.
Das erwartet Dich bei Uns:
- Projekt- & Changemanagement: Du unterstützt den Leiter Arbeitssicherheit bei der Umsetzung strategischer und operativer Projekte – von der Planung über das Controlling bis zur Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung ein.
- Kulturtransformation: Du unterstützt die Leitung Arbeitssicherheit maßgeblich bei der Weiterentwicklung der Süwag Gruppe in Richtung der Bradley-Stufe 4.
- Partnerfirmenmanagement: Du entwickelst den Partnerfirmenprozess – von Onboarding über Durchführung bis Offboarding – maßgeblich weiter.
- Zusammenarbeit durch Austausch: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Experten zusammen, bereitest Präsentationen und Inhalte verständlich und adressatengerecht auf und bringst Dich aktiv in den unternehmensweiten Austausch ein.
- Regelwerke & Prozesse: Du erstellst, pflegst und entwickelst Regelwerke, Handbücher und Dokumentationen weiter und gestaltest bereichsübergreifende Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit Partnerfirmen aktiv mit.
- Wissensvermittlung & Enablement: Du unterstützt andere Fachbereiche durch Schulungen und Informationsformate und trägst zur Weiterentwicklung der Managementsysteme im Unternehmen bei.
- HSE-Managementsysteme: Du unterstützt die Leitung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des HSE-Managementsystems und wirkst an der Erreichung der Anforderungen an Partnerfirmen (z. B. E.ON-Standards) in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz mit.
HSEQ Manager Partnerfirmen (m|w|d) Arbeitgeber: Süwag
Kontaktperson:
Süwag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HSEQ Manager Partnerfirmen (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HSEQ Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Kulturtransformation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der Süwag Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen der Süwag Gruppe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende und das Partnerfirmenmanagement zu betonen – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSEQ Manager Partnerfirmen (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil der Süwag Gruppe werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Süwag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Süwag Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kulturtransformation voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des HSEQ Managers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.